养老险薪酬
保监会正在探索建立行业薪酬监管机制，目前已经起草了《保险公司稳健薪酬指引》，正在保险行业内广泛征求意见。20日，第六届公司治理国际研讨会在大连召开，张雁云在研讨会上说，保监会的出发点是行使风险监管的职责，基本定位是监管薪酬管理程序的规范性、薪酬考核指标的科学性以及薪酬对风险合规的影响，不直接干涉保险公司的薪酬水平。长期以来，薪酬都是由金融机构按照市场化原则自主决定，监管机构很少过问。
近三年来，近50家保险公司获批筹建，其中已有近30家获批开业。《报告》统计，2016年，保险业高层管理者总薪酬水平的平均值为77.73万元，人身险公司高层管理者总薪酬水平相较财产险公司更高。其中，保险业高层管理者薪酬中基本薪酬、绩效薪酬和福...
最近，保监会正在探索建立行业薪酬监管机制，目前已经起草了《保险公司稳健薪酬指引》，正在保险行业内广泛征求意见。这是保监会发展改革部副主任张雁云近期在大连透露的。第六届公司治理国际研讨会在大连召开，张雁云在研讨会上说，保监会的出发点是行使风险...
香港大学学生发展及资源中心近日公布2012年度毕业生就业调查报告结果，数据显示，该校毕业生就业类别分布与上年基本相似，本科毕业生平均总月薪由18350港币增至19598港币，增加6.8%；总月薪中位数由15000港元增至15833港元，上升...
鞭炮险属于短期意外保险产品保险公司不断地满足群众的需求推出新的保险产品。一位业内人士指出，其实鞭炮险就是在特定时期推出的短期意外险产品，属于换面子不换里子。而保监会规定未成年人身故保险金保额不得超过10万元。保费为9.99元，保障期限为45...
为推动医生价值回归，上海正在考虑建立全新的薪酬分配体系，同时实现医生价值的多元途径。近日，在中欧国际工商学院主办的第七期“卫生政策上海圆桌会议”上，上海市医改办副主任、上海市卫生计生委副巡视员许速表示，上海的医护人员薪酬，将彻底打破“收入减...
保险公司薪酬管理的目标和原则为促进员工工作的积极性和稳定性,保证公司战略性目标的实现,薪酬管理的第一步是要制定出明确的目标,使其与公司的需要和员工的需要相一致。在现阶段,薪资仍是公司员工收人的主要来源,为了保证薪酬管理的目标的实现,人力管理...
截至2017年底，四大险企合计员工数58.78万人，较2016年底增加1.8万人，增幅3.17%。从各家险企情况看，去年人均薪酬最高的是新华保险的26万元，最低是太保的17.36万元，国寿人均薪酬24.54万元居第二，平安以20.08万元居...
人社部昨天举行三季度新闻发布会，新闻发言人李忠表示，中央管理企业负责人的薪酬制度改革后，多数中央管理企业负责人薪酬要下降，有的企业负责人下降幅度可能还比较大。多数央企负责人降薪目前，中央政治局已经通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。...
3月15日，保监会印发今年保护消费者权益工作要点，并进一步强化保险消费者合法利益的保护。保监会提出，要落实保险公司消费者权益保护约束考核要求。在3月15日当天，保监会还披露2017年度保险公司投诉处理考评工作结果。对此，保监会表示，将在20...
保险公司流行市场化招聘抢夺人才来源：21世纪经济报道保险公司市场化招聘中高层干部似乎正在成为趋势。此外，还有多家保险公司通过市场化方式公开招聘高管。宋占军指出，尽管市场上看到很多保险公司进行外部招聘，但从各家保险公司来看，都是坚持“外脑”+...
7月4日讯：根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展2016年企业薪酬试调查工作的通知》及省人力资源和社会保障厅要求，6月至7月在全市开展企业薪酬调查工作。六、工作安排(一)准备阶段:市局成立由劳动关系处、劳动监察支队和信息中心组成的薪酬调...
养老险是什么简单地说，养老保险是从国家制度方面，为老年人提供一笔稳定的养老金，保障他们的基本生活。养老保险的作用主要在于退休后有一笔稳定的养老金，保费是我们年轻的时候交的，属于国家的政策性养老，建议每个人都交。以北京为例，个人缴8%，单位缴...
六、工作安排(一)准备阶段:市局成立由劳动关系处、劳动监察支队和信息中心组成的薪酬调查工作协调小组。召开调查工作培训会，对各调查企业劳资人员进行培训。
五险一金是公司帮忙缴纳的，缴纳的费用是单位和个人一起承担，所以我们的工资条上都会显示扣除的五险一金的金额。其实很多毕业生对于公司是否帮忙缴纳五险一金，其实并不太重视，第一是刚踏入社会，对五险一金不是太了解。二是因为毕业生的，刚出社会，初始的...
乔布小编将在此篇文章里,为你揭秘最实时的保险、银行、证券,信托这四大金融行业的薪酬。在41家金融类上市公司中,唯一上市的两家信托公司牢牢占据金融类企业员工薪酬榜榜首。信托行业最能赚钱但随着国家政策的干预以及银行、基金、证券公司和第三方理财公...
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