支付保险费怎么入账
经常出差的女业务员投保意外险案例谢女士今年26周岁，单身。因为工作的需求，谢女士经常被公司派出到各国各地出差。考虑到近些年来频频发生的公共交通意外事故，谢女士打算给自己买一份人身意外险。经常出差的女业务员意外险怎么买意外险保险条款对意外的规定是外来的、突发的、非本意的、非疾病。了解清楚意外险的免除责任、保障范围、投保条件及就诊医院等。此外，由于谢小姐需要经常出差，所面临的意外风险主要集中在乘坐公共交通工具方面，所以选择意外险时要重点关注交通工作方面的意外保障。保险专家指出，乘客应该综合考虑保障期限、范围和费用来选择意外险。
关于汽车保险费入账问题应该是成为了大多数车主的困扰,一般来说有的车主是公司给配车,那么汽车保险费是给了谁呢?并不一定是给公司,主要看上保险的时候填写的车牌号,或者车主名字,如果是公司给你上的汽车保险,而车主名字是写的你,出事故的是合约上的车...
出差意外当地治保险公司能认吗？因为购买了平安人寿广州分公司的意外险，他立即拨打热线报案。不同的险种有不同的约定名单。据了解，如果在外地出险，需要在当地治疗的话，保险公司会根据不同个案再审定具体理赔的情况，一般都会人性化处理，比如有客户在旅游...
但是很多朋友可能知道汽车,但是对于汽车保险却并不是那么的熟悉和了解。在这里,我们就来解读一下汽车保险费入账的相关问题,从而深入的了解汽车保险费事宜。汽车保险费入账其实就是指针对于汽车的保险费用进行入账的处理过程。所以,当我们在进行汽车保险费...
企业补充养老保险与职工本人连续工作年限挂钩，企业补充养老保险一般按月缴纳。企业补充养老保险缴费方式：企业补充养老保险以“库存现金”和“储存和积累”两种形式支付。企业补充养老保险金按职工本人的连续工龄、本企业工龄的长短、职务的高低、贡献大小确...
保险费是指投保人或被保险人为获得保险保障而支付给保险人的费用。保险费率又称毛保险费率,即险种价格,是定时期保险费与保险金额的比例。②附加费率是保险人根据定时期内自身业务经营费用支出和预定利润与保险金额之比计算的费率。保险费的支付方式,有次性...
员工出差买什么保险好？首先必须要有意外险，出差人员面临的意外风险加大，意外险能很好地转移这种风险。关于经常出差买什么保险，除了以上建议的保险种类，建议补充意外伤残、意外医疗等保障。公司给员工买商业保险如何入账一般情况下，基于风险预防，企业单...
为保障施工人员的生命安全，要求施工单位都需要为职工办理意外伤害保险，部分职工有意外伤害保险费由谁支付疑问，据了解此费用由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派，下面我们看看详细的介绍。施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因...
职工医疗保险基金支出的核算，首先应掌握医疗保险基金的开支范围和标准，按照现行政策规定的列支渠道进行核算。自付的医疗费超过本人年工资收入5%以上部分，由社会统筹基金支付，但个人仍要负担一定比例。二等乙级以上革命伤残军人，不设个人医疗帐户，个人...
借:其他应收款--保险公司贷：营业外收入保险理赔入账前，首先要判断是汽车保险理赔款，还是财产保险理赔款，根据保险种类的不同，做出最准确的会计分录。
职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为...
企业补充养老保险由劳动和社会保障部门负责管理。实施补充养老保险的单位，应当选择劳动保障行政部门认可的机构。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会...
保单年度、保险费约定支付日均以该日期计算。期交保险费的支付及宽限期在本合同有效期内，投保人应按照投保单或批注上所载的付费方式、付费金额和付费年限向本公司支付期交保险费。分期支付的期交保险费以保险单年度为单位计算，但投保人可选择以本公司同意的...
单独支付保险意味着一次性支付所有保险费。单独支付保费的优点是程序方便快捷，节省了每年按时支付保费的麻烦和保单失效的风险。单独支付保费一般相对便宜，可以获得更高的购买保险折扣，可以节省部分保费。此外，一旦单独支付保险费，保险金额就不能改变或额...
根据保险监管机关的有关规定，结合万能保险的实际投资状况，确定上个月的结算利率并公布。保单利息在每月结算日零时或本合同终止时结算。但统计数据显示，主要公司万能险品种均按兵不动，并未随之上调结算利率。今年8月，新华人寿得意理财万能险将当月结算利...
职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为...
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