职工不交社保怎么办
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
个人医保查询方式以上海为例，可以通过官网查询、电话查询，具体如下：方式一：医保网站和962218自助语音服务系统统一采用密码进入的查询方式，参保人员需要查询个人账户信息的，必须通过密码验证后，方可在医保网站或962218自助语音服务系统进行...
三个月试用期不交社保怎么办？如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。关于三个月试用期不...
父亲突患脑溢血住院,却发现企业拖欠社保15个月,无法享受医保待遇。企业恶意欠缴社保,为什么要让职工来埋单？王小姐的疑问让人对社保欠费带来的连锁反应产生好奇,企事业单位欠缴社保费,职工如何能知晓？单位拖欠15个月社保麻烦事一大堆麻烦患病职工无...
小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...
有钱买商业保险，其实不差那点买社保的钱，先完善社保，在考虑商业保险才是好的。相关扩展1、个人买医疗保险方法除了基本是职工医疗保险外，医疗保险还有城乡居民医疗保险、新农合、商业医疗保险。如果觉得前两种保障不够，那么可以选择商业医疗保险，这需要...
养老保险交够15年可以不交吗养老保险作为社保一部分，养老金领取的多少跟我们社保缴纳时间息息相关，缴的年限越久，退休的时候领的越多。职工养老保险可以补交吗以往，在我国的法律规定中，如果养老保险没有按时缴纳是不能进行补缴的，而除非是单位帮助个人...
社保虽然作用很大，但是有些朋友还是没有钱，交不起社保。不交社保有什么样的后果?社保的缴费方式是公司交一部分，自己再交一部分，如果不交社保的话，最后能拿到钱肯定是要比交社保的时候要多得多。如果没有缴纳社保或者说缴纳社保时长不够15年，那么在退...
疫情期间，减少出门，很多店铺也关门了。那么延迟复工，职工的社保登记缴费怎么办呢?根据相关的文件指示：因新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，用人单位逾期办理缴费的，社保局应该及时受理缴费。灵活就业人员和企业职工一样，需要定期缴纳社保费用，受疫情影...
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。这段时间，公司依旧不给小张缴纳“...
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。最后，为大家介绍公司缴纳社保...
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。即使职工自愿放弃社保权益，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，这样也不具备法律效力。下面，我们看一下试用期不交社保的处罚政策：《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工...
用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，劳动者可以要求用人单位补缴；同时也可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。对于试用期不交社保合法吗来说，法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...
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