不想续交社保怎么办
如今基本上全是每人必备一份甚至是多份商业保险，每一个月都需要交纳一笔很大的保险费用，或多或少发生因经济发展焦虑不安，交不起、交不清的状况，很多人都非常的担忧，那么保险到期不想续了怎么办?商业保险期满不缴在宽限期内假如产生商业保险要求的安全事故，这时客户可以申请赔付，保险公司会依照保险合同的有关条文开展赔偿，但是在赔偿以前必须投保人补交保费，因此，在期满不能准时交费时尽可能在宽限期内交费。此外，有一些保险理财产品给予全自动续保的作用，若是投保人商业保险到期不愿续保，需要在商业保险到期保险公司扣钱前撤消自动扣费的操作才可以。
上年度无赔款的机动车辆，如果续保的险种与上年度不完全相同，无赔款优待则以险种相同的部分为计算基础；如果续保的险种与上年相同，但投保金额不同，无赔款优待则以本年度保险金额对应的应交保险费为计算基础。参保人医保中断缴费期间不享受医保待遇，连续中...
购买保险有时会存在一时兴起购买后觉得不划算想退掉或者不想续保的情况，那么重疾险不想续交了怎么办？买的保险不想续保了怎么办：1.犹豫期内可以全额退还除了极短期的保险产品，比如团体意外险，这些产品没有犹豫期，一般的产品都有犹豫期。"犹豫期"是指...
社保在我们的日常生活中起了很大的作用，在身边买药生病住院的时候给予了很大的帮助，但是由于很多原因社保断交又成为了非常普遍的现象，很多朋友想知道，社保断交钱是不是白交了?社保断交，并不意味着之前的钱就白交。
社保停了怎么续交？社保中心人士介绍，根据参保人员户籍不同可分以下情形办理个体续保手续：本市户籍人员离职后，到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
工作人员告诉记者,128传呼台现在已全部转移至联通公司,牛先生的爱人需要先从联通公司把自己的社会保险转出来,再到现在单位所在的区社保中心办理职工社会保险。“个体和私营企业的养老保险都属于职工社会保险,办理程序基本是一致的。”负责企业社会保险...
想要了解更多关于社保中断缴费怎么办补缴和续交的区别是什么的知识，请看下面的介绍。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响...
忘记续交保费了后续可以在一定的期限内依旧可以进行续保，缴纳的有三个关键时期：宽限期、中止期、终止期，在合理时间范围内缴纳是不受影响的。宽限期是指保险公司对投保人未按时缴纳续期保费所给予的宽限时间，保险法规定宽限期是为60天。在宽限期内，即使...
因为意外伤害和意外医疗保险，所提供的保障基本涵盖了车上责任保险的范围。当然，如车上经常乘坐的人员不固定，最好投保车上责任保险，用以满足意外交通事故发生时的医疗费用。投保不计免赔特约险第三者责任险限额共有6个档次，不同档次的赔偿限额差距很大，...
小编表示，这要分情况的，一般来说，社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。社保只需要连续或累计交费达到15年，退休以后就可以领养老金了...
由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断，那么，社保中断后如何续交？下面，小编为大家介绍社保中断续交办理指南。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不...
社保转移后需要续交，需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。从社保的不同类型来看，社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响，特别是医疗保险，医疗保险至少也缴纳二十五年，一般来说停交三个月以内需要续交，否则需要重新计算缴纳年...
读者刘女士问：我今年35岁，原来在一家国有企业工作，企业负责为我缴纳五险一金。当时需要资金较多保险就中断了，一直没再办理，而且也没有任何商业保险。因此建议刘女士尽快办理这两项保险。如果刘女士是从2006年5月下岗的，需要先补足4年的医保费，...
7月24日，李某在工作时受伤，经认定为工伤，并构成九级伤残，但某科技公司未为李某缴纳社保。法院审理后认为，李某在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依...
工作的时候单位都会为员工购买社保，后来因为生孩子或是个人身体原因等其他因素没有继续工作，自然社保就中断了，等自己重新投入职场中已经是五年之后了，社保也中断了五年，那么，社保断了五年能续交吗?如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限，北京户口可以...
官方辟谣10月12日，东莞市社保局表示买断工龄退休人员每月可领50元补贴纯属谣言。即张X宝于今年2月-4月分别在珠海和东莞同时缴纳了养老保险，那么他重复缴纳的3个月养老保险该怎么办呢，是累计还是可以退回？职工已享受生育津贴的，视同用人单位已...
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