员工不如保险怎么办
现在为履行国家相关政策法规，单位都会为职工缴纳社保，但部分职工后不清楚保险怎么办。据了解，员工离职保险一部分由单位办理，一部分由职工自己办理，下面我们看看详细的介绍。员工离职保险怎么办？员工离职后单位需要将相关材料提交至社会保障局养老保险科封存，封存后，单位将相关手续交还你；员工需携带相关材料去就业服务中心作失业登记，然后去办理医疗保险参保手续即可。
私营企业应当为女职工提供生育保险，不提供生育保险的，应当承担相应的法律责任。生育保险是指女职工在怀孕、生育期间依法取得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产...
生育保险是用人单位按职工工资总额的0.8%统一缴纳,个人不缴纳生育保险。您已从原单位离职,职工与用人单位一旦终止劳动关系,职工个人不能缴纳生育保险费,因此不能享受。合肥市人力资源和回复：根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺...
企业要为员工购买社会保险，这是劳动合同法里面明确的规定，在人权验厂中，对社保的要求是很高的，现在很多客户都要求全保，但是在实际操作中，很多企业不是不愿意给员工买保险，而是员工自身不想去购买保险，针对这种情况，企业应该怎么办呢？公司加强宣传对...
为入职,进入公司前,张某向公司出具书面《承诺书》,表明其自愿不办理五项社会保险,并承诺承担不办理社会保险的一切法律后果且保证在任何时候都不以社会保险为由追究公司任何法律责任。张某表示,用人单位以劳动者出具自愿不参加社会保险声明作为入职条件,...
当员工购买了意外险并在工作中受伤时，可以按照以下步骤处理：1.及时就医并保留相关凭证员工受伤后，应第一时间前往医院就医，并妥善保存医疗费用发票、诊断证明、病历等材料，这些是后续理赔的重要依据。报案时需提供保单号、员工身份信息及事故经过等。审...
我们在平常的生活中可能不常遇见这种事情，就是员工代替车主签了合同，但是在出事之后，保险公司又不管了。日前，法院作出一审判决，支持车主的诉求，判令保险公司赔偿近5万元。事发后，交警迅速赶到现场勘察。交警查询车牌后，调取档案与车主李先生取得联系...
近日，有市民向本网反应，廊坊市医保中心”遗失”企业离职人员医保卡，竟百转千回一个上午，事情究竟如何，市民向本网一一道来。于是李女士便找到市医保中心领导，领导听闻此事，马上致电被领走医保卡的公司，确认没有被该公司领走，随后立即责成人员去调查此...
有人可能会问，如果公司团体意外险不给员工报，该怎么办呢？清楚知道如何在发生意外时申请赔付，可以提高赔付的效率和满意度。其次，可以考虑个人意外保险，这是一种独立购买的保险，独立于工作单位，可以提供全方位的意外保障，包括医疗费用、残疾赔偿和意外...
但有部分员工出于自身原因，比如已经购买了商业保险，或者认为缴纳社保费用太高等，会自愿放弃参加社保。其次，用人单位可以根据员工的实际情况，考虑是否可以提供其他的福利制度，以补偿员工自愿放弃社保所带来的风险。最后，需要注意的是，用人单位需要防范...
个人以为,保单现金价值超过已支付保费太慢,回报不高,还面临通货膨胀、保险公司倒闭、人身意外等诸多风险,至于“爱情”这个噱头,实在仅属于其中一项极小的风险,忧虑40年以后的爱情,不如忧虑这些年多印刷的钞票以及贵公司持续经营的可能。谈婚论嫁的爱...
不过,从长远来看,给“奖励”不如给“保险”。所谓给“保险”,即政府财政不妨用那些“奖励”的钱给退出宅基地的农民办理“失业保险”,并发挥其杠杆的作用；一旦,进城购房而农村退出宅基地的下岗失业了,保险公司按约支付其“失业金”,直到重新上岗或退休...
如果公司不给员工缴纳社会保险，员工应该如何保护自己的利益？律师提醒：1、未交社保或少交的，直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
员工在午休期间突发的严重疾病是否算作工伤？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，应当由劳动鉴定...
近日，一则“分红险收益不如定存利息”成为大家热议的话题。近日，佛山的李先生向世纪保网投诉称，他去年在保险公司的产品宣传会上买了一款分红型保险，近期查询才发现竟只有197.55元收益，还不如一年存银行的定期收益，这与之前保险业务员声称的高收益...
如退休人员下落不明，其所属单位或家属应在退休人员下落不明后及时向社保经办机构办理手续，社保经办机构将自退休人员下落不明第七个月起暂停拨付其养老金，如法院宣告下落不明退休人员死亡，社保经办机构将按规定发放丧葬抚恤待遇。社保年审办理时间为当年的...
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