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如果不给员工上保险怎么办

小编介绍,为职工上保险为用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。,而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么,公司不给上保险怎么办?
尽管我国社会保险实施范围不断扩大,但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险,劳动者的合法权益受到伤害。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起...
有人可能会问,如果公司团体意外险不给员工报,该怎么办呢?清楚知道如何在发生意外时申请赔付,可以提高赔付的效率和满意度。其次,可以考虑个人意外保险,这是一种独立购买的保险,独立于工作单位,可以提供全方位的意外保障,包括医疗费用、残疾赔偿和意外...
7月22日超市与员工签订劳动合同,并派遣员工到分店工作,却不给员工交纳生育保险。日前,烟台芝罘区法院判决烟台某超市与被告张某存在劳动关系,驳回张某诉请烟台某超市及分店支付未订立书面劳动合同二倍工资诉讼请求。判决烟台某超市及其分店支付给被告张...
如果公司不给员工缴纳社会保险,员工应该如何保护自己的利益?律师提醒:1、未交社保或少交的,直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定,“用人单位未按时足缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
本人近段时间正在求职,可去面试了好多单位都不给职工办理社会养老保险,或者用商业保险来代退社会养老保险,新员工入职后只能忍气吞声,希望人力资源和社会养老保险局能全市范围清查那些违反违规的企业!公司不给员工办理社会保险,职工可以规矩劳动法到相关...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大,但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险,劳动者的合法权益受到伤害。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者...
公司不给员工买社保怎么办?根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。不办理社保登记包括两种情形,一种是用人单位成立后30日内不向社保经办机构申报社保登记;另一种是用...
员工通常可以参与的保险包括以下几类:1.社会保险:这是国家强制要求企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体员工上什么保险,通常由企业的福利政策和员工的具体情况决定。
那你知道单位为什么不给员工买养老保险吗?单位为什么不给员工买养老保险关于单位为什么不给员工买养老保险这个问题是这样的:建议你先和单位协商解决。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。第八十五条用人单位拒...
员工意外保险是意外险的一种,是公司给自己公司内的员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险的范畴,被保险人为员工,如果保险期间,发生意外伤害,而造成的死亡,残疾,医疗费用支出或丧失劳动能力,保险公司会按照合约给付保险金。
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保,应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社...
异地就医不给报销可能由于以下原因:一是去的医院不在医保范围内;二是报销申请流程不正确;三是医保基金不足。异地就医不给报销是一件很麻烦的事情,但是我们可以通过以上几种方法来解决这个问题。这样可以有效地避免异地就医不给报销的情况的发生。
邮政退保是指寄送包裹时购买的保险服务,如果包裹在寄送过程中出现任何问题,可以获得赔偿。然而,有些用户表示邮政退保不给退怎么办?在使用邮政退保服务时,您应该先仔细阅读邮政公司的相关政策,明确保险的赔付范围、金额和理赔方式。如果您的包裹符合邮政...
作为保险人,你有权利得到赔偿,但是当保险公司拖延理赔时你该怎么办呢?对于投保后出险的情况,应该尽快通知保险公司并提交所需的证明材料。尽量选择正规保险公司,不要购买便宜的保险,谨慎填写保险单上的信息,避免造成保险欺诈的可能。综上所述,当保险公...

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