单位请临时工保险怎么办
一般都是给临时工和正式工的同等待遇，正式工需要交纳五险，那么临时工也是需要五险的保护的。一般而言按正常的五险缴纳的方式购买，如果是高危职业，其他的商业保险也是需要的。相关扩展1、终止社保关系如何办理用人单位发生注销、停业、解散、破产、撤销或其他情形时，须当月到社会保险经办机构办理手续。延伸阅读1.临时工需要购买五险吗2.建筑业给工地人员买的商业险3.短期用工需要购买保险吗
雇主只要与员工签订了劳动合同，就必须给单位员工投保五险一金，并且也有一些雇主给员工投保商业保险，但是对于临时的员工需要购买商业保险吗？只要跟员工存在是事实的劳动关系，就需要为职工缴纳职工工伤保险，对于临时工，事实上是法律上没有任何意义的，如...
“我爱人在清扫马路时不幸摔倒，造成多发性骨折。由于是临时工，单位不光停发了工资还不按照工伤去对待，该怎么办呢?”12月2日，市民张师傅打通本报法律服务热线说，希望通过晚报咨询他妻子治疗期间能否享受工资以及工伤医疗待遇。保险案例据张师傅讲，因...
12月2日，市民张师傅打通本报法律服务热线说，希望通过晚报咨询他妻子治疗期间能否享受工资以及工伤医疗待遇。后来，还以妻子属于临时工为由，对此次受伤的事不按工伤去对待。提起妻子受伤后的遭遇，张师傅有些疑惑不解。根据《工伤保险条例》的相关规定，...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大，但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者的合法权益受到伤害。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者...
问：我在一家单位做临时工已经快20年了，从没订立书面劳动合同，也没有参加养老、医疗等社会保险，该怎么维权？依据《劳动合同法》第59条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
也就是说，所谓的临时工指的是具有固定的工作岗位，也参加单位的考勤制度、服从单位的规章制度，被企业临时性招用的人员。如果企业与临时工属于聘用劳动关系，也就是企业与临时工存在实际的雇佣关系，且签订了劳动合同，按月对其支付报酬的话，企业是需要按照...
北京国玉大酒店的临时工老陈上班途中遭遇车祸死亡,朝阳区劳动保障局认定其属于工伤。国玉大酒店却拒绝承认,将朝阳区劳动保障局告上法院。近日,朝阳法院一审判决维持了朝阳区劳动保障局的工伤认定。因此,老陈遇交通事故死亡认定为工伤系证据不足,事实错误...
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
社会保险法第63条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖...
法院查明，旅行公司在陈某死亡前没有为其办理工伤保险。法院认为，小陈的父亲陈某系旅行公司职工，旅行公司作为用人单位应当依法参加工伤保险，并为其缴纳工伤保险费，而旅行公司在陈某发生工伤死亡时并未为其办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第60条规定...
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。用人单位未按规定缴交医疗保险费的,在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本办法的规定标准予以支付；影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的,损失部分由用人...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
许多员工报告说，单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办？失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受？造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能享受失业...
在各行各业当中，都有大量的工人群体，在从事着高强度的工作。而部分工人群体的工作环境，十分复杂、恶劣，也有很多工人都是以临时工的身份工作。他们在工作中，无时无刻都面临着各种意外和风险，那么，如果他们想要增强自己的保障的话，临时工保险怎么买？临...
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