试用期不上保险怎么办
如果员工所在单位没有在员工发生事故伤害30天内向社保部门申请工伤认定，那么员工本人或近亲亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，可以向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于试用期没有工伤保险怎么办的问题小编就讲到这里了，希望对你有所帮助。
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
小编介绍，为职工上保险为用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。，而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么，公司不给...
但是一些消费者对于试用期这一阶段是否需要买保险并不清楚。通过劳动法的相关规定，我们将找到答案。案例说明：我是一位应届毕业生，来到公司2个月了，还处在试用期，但是公司没有给我交保险，并且说工作满一年后才能给交，不知道在新劳动法中，试用期需不需...
三个月试用期不交社保怎么办？如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。关于三个月试用期不...
非全日制用工工资又应该如何计算呢?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。非全日制用工工资怎么算?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大，但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者的合法权益受到伤害。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
商业车险保险单补办时，保险公司只能出示商业车险保险单的复印件，但是车主可以放心的是，商业车险保险单复印件与原件一样在车险理赔时具有同等的效力。强制保险作为每个车主必须办理的，而在强制保险单补办的，因为它涉及到了车辆的年检以及验车的问题，所以...
试用期工伤赔偿标准小编提醒，《工伤保险条例》对于试用期职工因工死亡的工资计算适用的标准未予明确，在不同地区对计算标准的适用还存在一定的差异。家属应当在获得上述准确信息的基础上提出可行性计算标准。王某找到单位主张相关待遇，公司称，入厂前三个月...
对此，人社部表示，遇到这五种“坑”，劳动者可以理直气壮地说“不”！单位以试用期为由，不为员工缴纳社保不合法。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...
2017年10月，吴女士为自己投保了一份30万元的大病保险。19年3月份，吴女士因为身体不适，于是到医院做检查。在做手术之前，吴女士想到之前有购买过保险，只要生了大病就可以理赔，于是吴女士准备了诊断书、住院记录等相关材料，向保险公司申请理赔...
北京航空意外保险被保险人不签字就无效北京航空意外保险被保险人不签字就无效律师李先生因被妻子投保了保额420万元航意险，将保险公司及保险经纪公司告上法院。在他因告错案由被法院判决驳回之后，妻子王女士拿起诉讼接力棒，以保险公司和保险经纪公司违法...
首先明确理赔对象，其中具体分为是否能找保险公司理赔，如果能找才继续后面的问题，如果不能那就到此终止。其次与该保险公司的理赔员进行沟通，问清楚需提供哪些材料，准备好材料，跟理赔员进行沟通，协商。如果与保险公司就理赔事项不能达成协议，可以到当地...
哪些可上可不上呢？关于车险哪些必须上的问题,其实是令很多的车主头疼的,因为自己对保险并不是十分的了解,其实去了解一些保险的情况还是非常的必要的。一般来说,车辆事故涉及金额比较大的多数是第三者责任险,毕竟普通人不是开豪车的话,自己的车修不了很...
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