单位不交保险怎么赔偿
2014年2月底,因单位一直不给其缴纳社会保险,孙明离开社区卫生服务站。其后,他向法院起诉该社区卫生服务站,要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。近日,法院判决社区卫生服务站支付孙明失业保险损失23232元、经济补偿金18150元。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法院查明,孙明月工资为1100元,按相关规定,单位应为其缴纳的城镇职工医疗保险费为每月140.8元。
在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。可以咨询保险公司的专业人士，了解不同保险产品的特点和保障范围，以便做出明智的选择。可以向单位的人力资源部门提出申请，说明自己的情况并请求继续享受保险待遇。根据我国的相关法律法规，单位应当为...
大额医疗保险的保额通常较高，以应对可能的高额医疗费用。其次，大额医疗保险的投保人通常是企事业单位，这些单位会为员工购买大额医疗保险，以减轻员工因疾病或意外导致的经济负担。再次，大额医疗保险的保费根据投保人的年龄、性别、职业等因素而定，通常由...
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。这段时间，公司依旧不给小张缴纳“...
有人认为只交社保不交医保并不违法，还有人认为这样做是不负责任的，可能会给自己和他人带来风险。如果单位只缴纳社保而不缴纳医保，员工在发生意外或重大疾病时，可能会向单位要求承担部分医疗费用。如果单位无法承担这些费用，可能会对用工关系产生负面影响...
大额医疗保险的保额通常较高，以应对可能的高额医疗费用。其次，大额医疗保险的投保人通常是企事业单位，这些单位会为员工购买大额医疗保险，以减轻员工因疾病或意外导致的经济负担。再次，大额医疗保险的保费根据投保人的年龄、性别、职业等因素而定，通常由...
在求职的时候，每家公司都会有一个试用期，而由于试用期的时候，员工不太稳定，所以很多企业都不愿意给员工交社保。社会保险是国家为了员工的生活以及医疗费用保障而进行的强制性缴纳的保险。即由法律法规直接对双方做出规定，必须进行缴纳费用，双方不能够进...
如果公司不给员工缴纳社会保险，员工应该如何保护自己的利益？律师提醒：1、未交社保或少交的，直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
2012年12月15日张某怀孕，于2013年9月25日生产，属于晚育。在此期间，烟台某超市及其分店均未给张某缴纳生育保险。诉讼中，根据张某申请，法院依法追加烟台某超市为共同原告参加诉讼。庭审中，张某向法院提供了公牌、工作服等证据，证明与分店...
单位集体保险的特点-统一投保：由单位统一为员工投保，保障范围通常包括意外伤害、疾病医疗、身故等。江南app官方下载苹果
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作为专业的保险测评平台，可以帮助单位或个人了解集体保险的详细内容和理赔流程。如果单位或个人在理赔过程中遇到问题，江南app官方下载苹果
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单位买了意外险还要赔偿工伤在现代社会，单位购买意外险是为了保障员工的利益和风险分担。由于工伤范围的广泛性，意外险无法完全替代法定工伤赔偿责任。单位购买意外险仍需赔偿工伤的原因工伤赔偿责任的判定标准由国家法律规定，但对于工作流程中的细微变化和...
吴某工作时突感不适,送医院抢救无效死亡。同年7月,西岗区人社局作出,认定吴某的死亡为工亡。公司不服,又向法院提起行政诉讼,要求确认吴某的死亡不是工亡。庭审时,该公司提出,吴某病发时不是在工作时间和工作岗位上,不应认定为工亡。单位不交工伤保险...
吴某工作时突感不适，送医院抢救无效死亡。此后，吴某的亲属与对方公司展开了旷日持久的“官司”，直至去年12月，本案才最终尘埃落定，不签劳动合同不交纳工伤保险的公司败诉，赔了大钱。公司不服，又向法院提起行政诉讼，要求确认吴某的死亡不是工亡。庭审...
目前，生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，但最高不得超过职工工资总额的1%。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...
王某是一名厨师，从今年2月27日起到一家民营医院上班。但医院至今未与他签订劳动合同。现在王某想辞职，按照劳动法的规定，他应怎样向医院索赔？王某咨询了其他同事，他们说公司也没有跟他们签劳务合同和买社保。王某想咨询以下几个问题：1、公司这样做是...
单位缴纳意外险能否冲抵工伤赔偿随着社会的发展和劳动力市场的变化，单位为员工购买意外险的现象逐渐普遍起来。单位缴纳意外险的目的和法律依据单位缴纳意外险的目的是保障员工的人身安全，同时合理分担用人单位的风险。意外险和工伤赔偿的区别和冲突意外险和...
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