公司不交养老险
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征缴工作中表现得尤为突出，一些用人单位不给职工办理生育保险或者选择性办理的现象屡禁不止。公司不交社保怎么办？
小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。最后，为大家介绍公司缴纳社保...
社保被誉为“民生之本”，但有些个人或企业出于各种原因不交社保，这将带来什么影响呢？因为社保是劳动者的合法权益，而不交社保是违法行为。如果企业不交社保，消费者购买力就会下降，而且没有社保保障的劳动者的消费信心也受到影响，这将对经济发展产生不好...
虽然已经为公司服务了近两年,但宋先生所在的公司却一直没有为他缴纳社保金。为了维护自己的合法权益,宋先生向劳动仲裁部门提出仲裁,并向法院申请强制执行。2013年12月底,宋先生向公司提出辞职,并要求公司结算当月的工资,可对方依然置之不理。法院...
平安养老险的产品形式主要有两种，一种是分红型养老保险，另一种是固定利率型养老保险。不同于传统的商业养老保险，平安养老险在产品设计上付出了极大的努力，提供了更多个性化、差异化的产品。最后，评估平安养老险的风险，需要从产品质量、资产实力、资金运...
现实案例姜某于2015年12月9日入职某公司，工作至2016年6月16日，公司未为其缴纳社会保险。姜某诉至法院，要求公司支付其上述期间医疗费。法院认为，虽然“说明”中载明“姜某由于个人原因不在公司缴纳社会保险，并承担由此引发的一切法律及经济...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
重庆市参加企业年金的企业类型日趋多元化。上半年，保险公司受托管理的企业中，国有企业占73%，民营企业占17%，股份制及外资企业占10%。目前，从重庆企业年金规模来看，单一计划占85%，集合计划占15%;从数量来看，80%的重庆企业年金委托人...
一些企业为了吸引人才或提高员工福利待遇，会自行设立社保补贴计划，这种补贴通常是基于员工的实际缴纳情况而定。单位给予的社保补贴。一些商业保险公司会提供社保补贴的服务，个人可以根据自己的需要选择购买。只有了解了这些基本信息，才能够正确地缴纳社保...
近些年来，中国的商业养老保险的发展非常差，由于企业年金市场发展远低于预期，养老险公司的收入远低于运营成本，使得公司的盈利时间延长，经营压力增大，从而导致中国养老险公司陷入生存困境。在夹缝中求生存”的中国商业养老保险发展仍显滞后，由此，国内养...
养老保险险种主要有城镇职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农村养老保险，还有商业保险等。商业养老保险主要分传统型、两全型、投连型和万能型。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可...
针对这个问题，我们可以给出一个明确的答案：公司不交社保自己可以交。如果选择到社保局现场缴纳，需要带上自己的身份证和社保卡，然后在窗口进行操作。只有这样，才能够确保自己的社保权益得到保障。
传统型和分红型养老保险比较适合工薪阶层;而投连、万能型保险投入较高、风险较大，比较适合风险承受能力较强的高收入人群。当前，我国实行的是社会基本养老保险、企业补充养老保险与商业养老保险相结合的多层次养老保障制度。而25岁到30岁左右的年龄段是...
职工养老险和城乡居民养老险可以互相转吗?今天，小编要给大家带来的是关于职工养老险和城乡居民养老险相关咨询的说明。职工养老险和城乡居民养老险可以互相转吗5年前，孙振德到城区一家企业工作，单位为他办理了城镇职工养老保险。孙振德的疑问，在市社保处...
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