单位为员工补缴社会保险怎么办
2014年2月底,因单位一直不给其缴纳社会保险,孙明离开社区卫生服务站。其后,他向法院起诉该社区卫生服务站,要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。近日,法院判决社区卫生服务站支付孙明失业保险损失23232元、经济补偿金18150元。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法院查明,孙明月工资为1100元,按相关规定,单位应为其缴纳的城镇职工医疗保险费为每月140.8元。
单位给员工补缴社保补缴社保与新缴纳社保一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。用人单位未在用工之日起三十日内办理职工参保手续的...
单位为其员工购买商业保险的情况不在少数,一旦发生上述类似的员工死亡事故,单位就认为既然保险费是自己交的,保险金也该由单位领取。至于单位交钱为其员工投保,是给员工的一种福利,是替代被保险人履行交纳保险费的手续而已,而不是具备投保人条件的真正意...
遇到单位不依法缴纳社保的情况，消费者可下提出劳动争议仲裁申请，在劳动争议仲裁裁决做出后，需在15天内向人民法院提起诉讼。因此，保险网提醒消费者，遇到用人单位不依法缴纳社会保险的情况，应当第一时间申请仲裁，切不可自行补缴社保。小王不服，向当地...
单位购买团体意外险时，一般会统一为全体员工购买，无需每个员工单独购买，极大地简化了购买流程。不同保险公司针对团体意外险的保障范围、赔付额度、理赔程序等都可能有所不同。这些注意事项能够帮助单位和员工更好地购买和使用团体意外险，确保在遭遇意外时...
根据《社会保险法》的规定，单位应在当月的15日前缴纳上一个月的社保费用，如果漏缴或者误缴，单位需要在发现问题后及时补缴。补缴金额一般包括社保费用和滞纳金两部分。具体操作流程如下：1.填写补缴申请表。单位需要将补缴款项缴纳至社保局或者社保代理...
上海市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。劳动部门相关负责人回答了市民关于社会保险缴金的各类问题。劳动部门表示，目前按照国家规定，社保经办机构不再承担企业年金的经办工作，这其中包含个人补充养老保险业务。今年...
6月份参保单位开始按照新基数缴纳社保费用。6月,山东省济宁市社保局公布2013年社会保险缴费基数,当月参保单位开始按照新基数缴纳费用。根据规定,各参保单位还需补缴1-5月份执行新缴费基数后差额部分的社会保险费。单位补缴费用时,社保经办机构会...
根据《社会保险法》第五十八条规定，公司必须要在员工进公司三十日内缴纳社保。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费专用卡变更工商银行收到社保中心的上述变更信息后在1个...
目前农民工参加工伤保险率非常低。《云南什全生产条例》将为农民工撑起保护伞。《条例》规定生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳工伤保险费。特别是建筑施工、高处悬挂作业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品单位应当为从事危险作业的人...
本来已经放弃购房计划的葛小姐本周突然接到开发商的电话，开发商给她出了一个可以满足购房条件办法补交一年社保。主城区社保记录集中办理据了解，房产限购令出台以来，南京市区范围内开具社保证明统一被集中在水西门大街61号的南京市人力资源市场，其他各区...
社保是指社会保险制度，是指国家为了保障人民基本生活和社会保障而实行的一种社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。单位可以给员工补缴社保，但是补缴的年限是有限制的。也就是说，如果员工在最近5年内有漏缴或者少缴...
根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。单位给员工补缴社保单位补交社保被裁员也可让单位给员工补缴社保刚过试用期却被裁员，入职半年多的刘小姐日前致电本报称，社保费用还没到账。开封市提醒各单位及时给员...
6月份参保单位开始按照新基数缴纳社保费用。6月,山东省济宁市社保局公布2013年社会保险缴费基数,当月参保单位开始按照新基数缴纳费用。根据规定,各参保单位还需补缴1-5月份执行新缴费基数后差额部分的社会保险费。2013年山东济宁企业职工、城...
“新成立的单位，应当在规定的时间申请办理社会保险登记手续，用人单位应当与员工签订劳动合同，不然，吃亏的还是用人单位。”对此市社保局局长表示这种协议是无效的，《社会保险法》明确规定，如用人单位逾期未缴或欠缴，社会保险费经办机构可向银行和其他金...
需要指出的是,上述《纪要》还规定,由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。也就是说,如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需...
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