年金和养老保险
复利就是利滚利，以各期间利息都计算下期利息。年金是一种特殊的复利，可以说年金≈每年现金流相等的复利。例如第一年末收入1000第二年末收入1000第三年末收入1000收益率10%第三年末的本利和就是各年年金终值之和1000×^2+1000×^1+1000×^0=1000×1.21+1000×1.1+1000×1=1000×=1000×3.31提取公因数10003.31就是年金终值系数符号为可发现年金终值系数=复利终值系数的错位累加但是年金是期末等额收付，年金不完全对应可提取公因数的复利，所以和复利并不完全对应。～④预付年金为了和复利完全对应，我们定义一种期初等额收付的年金，即预付年金。可发现预付年金终值系数=复利终值系数的累加
企业年金和养老保险的区别：1、实施主体企业年金：企业自愿购买，缴费方式和标准自行决定。企业年金和养老保险的区别就介绍到这了，两者之间的差异已经非常明显了。一般的只有国企或者大型企业才会有企业年金，有了企业年金相当于有两份养老保险，对于想获得...
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄...
很多人说保险是骗人的，买的时候说得天花乱坠，准备退保，才发现交了几年钱，只能退很少一点。如果不是退保，普通人很少关注现金价值这个概念。在挑选保险时，现金价值是重点考虑的因素吗？通常情况下，只有长期保险才有现金价值。如此一来，前期我们交的保费...
复利就是利滚利，以各期间利息都计算下期利息。年金是一种特殊的复利，可以说年金≈每年现金流相等的复利。例如第一年末收入1000第二年末收入1000第三年末收入1000收益率10%第三年末的本利和就是各年年金终值之和1000×^2+1000×^...
现在很多大型企业为了能够吸引和留住人才，除了发放工资外，还会提供其他的福利，比如在缴纳五险一金的基础上增加企业年金，企业年金是一种补充性养老保险，跟我们缴纳的基本养老保险是有一定区别的，那么企业年金和养老保险的区别有哪些呢？基本养老保险是为...
职业年金不是人人都能享有，只有机关事业单位编制内的工作人员才能享有。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业...
它与法定强制的社会基本养老保险和个人商业储蓄养老保险共同构成了我国养老保险制度体系的"三大支柱".一般而言，企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益3部分组成。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年...
年金具有等额性和连续性的特点，它的存在形式主要有：保险(年金险)、企业年金、职业年金、养老金等等。对于企业年金，企业缴费不得大于企业上年度职工工资总额的8.33%，加上职工缴费后两者的总额则不得超过企业上年度职工工资总额的16.67%。
建立企业年金主要是垄断性行业和高盈利性国企。个人商业养老保险对扩大养老保险覆盖面有所帮助。首先，扩大基本养老保险的覆盖面，消除中小企业、民营企业建立企业年金的准入门槛。再次说明明确基本养老保险的定位和保障水平是补充养老保险发展的前提。其次，...
失业补助金和失业保险金有什么区别？失业保险金，是指在用人单位工作时，用人单位和职工个人按照社保法的规定，为职工缴纳了失业保险，因为非本人意愿的原因而导致失业，按照社保法的规定或是失业保险条例的规定而领取的失业保险待遇，就叫失业保险金。失业补...
随着人口老龄化加重，养老也成了大家关心的重点问题。一提到养老，我们就会想起职业年金和基本养老金。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金参保范围包括按照公务员法管理的单位，以及参照...
退休人员如果要过上更高品质的生活，则还需要通过在职时参加所在单位的企业年金和购买商业养老保险来实现。想要了解更多关于商业养老保险是否有必要买的知识，请看下文介绍。商业养老保险包括团体和个人商业养老保险，它们和企业年金都是基本养老保险的补充部...
企业年金和退休金一回事吗可以肯定地说，企业年金和参加城镇企业职工基本养老保险达到法定退休年龄领取的养老金不是一回事。企业年金是另一种形式保险，并非所有企业员工都有。由此可见，企业年金和“退休金”并不是一回事。上述便是关于企业年金和退休金的相...
按开始领取的时间不同，年金险分为即期年金和延期年金：即期年金是指合同生效后，保险人开始给付被保险人年金的年金保险。即期年金产品特点一灵活性二多功能性三可以解决某个特定时间大额支出四补充养老生活延期年金险产品特点保险合同生效后，经过一定的时间...
职业年金作为补充养老保险，将保障机关事业单位人员退休后待遇不降低。但两者还是有所区别的，首先是在缴费比例方面，职业年金明确了单位和个人的缴费比例(职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
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