河南过渡养老金
哪一些至哪一年？过渡养老金的领取对象包括两类：一类是已经领取基本养老金，但由于养老金制度改革，导致其养老金水平下降的人员；另一类是在改革期间达到法定退休年龄，但由于改革前未参保或未满15年的人员。过渡养老金的领取时间也有明确规定。根据国家的政策规定，过渡养老金的发放时间为2015年1月1日至2020年12月31日，即为6年的过渡期间。值得一提的是，过渡养老金的发放标准也是有所区别的。最后，过渡养老金的发放与基本养老金之间的关系也需要进一步明确。过渡养老金作为养老制度改革的一项重要措施，在确保退休人员生活质量的同时，也需要进一步完善和优化。
河南养老金上调下面，小编为大家介绍2014河南养老金上调相关方案。以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。其次，按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金...
计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。
按以下两部分增加基本养老金：1．调整范围内的退休人员每人每月增加115元。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。
六、本通知实施后到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。...
河南企业退休养老金新政策2014年4月10日，河南省人社厅网站公布《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》还要求，相关单位要确保4月份将增加的养老金发放到位，同时要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付...
小编介绍，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。以河南为例：2014河南企业养老金调整办法如下：普遍调整每人每月增加115元根据通知，从2014年1月1日起，我省为2013年12月3...
7月24日，河南省睢县第一建筑公司员工徐本钦向《每日经济新闻》记者爆料，举报当地人社部门挪用2004年11月征收公司和个人自1986年至2004年共缴纳养老金6022883.72元，现有3703944.53元从单位养老保险金账户中蒸发，不知...
2月29日讯：本周，市人社部门对外公布了《市直机关事业单位养老保险参保工作方案》，这标志着存在了近20年的养老金双轨制宣告终结。机关事业单位养老保险制度改革方案中，将相关人员明确分为老人、中人和新人三类。总体的原则就是老人老办法，新人新制度...
具体政策措施主要包括：统一职工基本养老保险缴费核定和计发使用的在岗职工平均工资；完善参保缴费政策；调整缴费工资指数政策,扩大实际缴费工资指数计算年度范围。实行新老办法五年过渡期江西省人社厅副厅长、省社保中心主任侯仲华在新闻发布会上说,为使按...
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老...
养老金并轨方案公布：怎么缴费怎么养老怎么过渡全解析国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低...
2月25日,记者从省养老保险事业管理局获悉,我省正加紧建立完善离退休人员指纹比对数据库,从今年起,每年上半年的3月、4月、5月和下半年的9月、10月、11月共6个月确定为比对时间,所有离退休人员均可在这6个月内,在全省范围内就近选择养老保险...
整改结果：16个省辖市按照省政府的要求和审计处理意见，取消不符合条件保障对象资格1245户，追回违规领取补贴78.39万元，收回或清理违规分配时用的保障性住房235套。审计移送的违法违纪案件线索，相关部门正在依法查处。专项治理“吃空饷”全额...
昨日,河南省养老保险事业管理局副局长王明安说,目前,河南省已经建立了覆盖全省企业离退休人员的指纹比对网络管理系统。今年起,每年的3、4、5和9、10、11月份为离退休人员指纹比对时间。王明安介绍,截至去年12月底,河南省享受养老保险待遇的企...
缴费基数最高为岗职工平均300%为进一步促进扩面征缴,提高参保覆盖率,根据《社会保险法》规定,并与江西省现行养老保险政策相衔接,《通知》规定,用人单位的月缴费基数按本单位上年度职工月平均工资总额确定,单位上年度职工月平均工资总额低于本单位参...
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