公司没给交养老保险怎么办
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
因不给员工缴纳养老保险，北京市丰台城建物业管理公司被离职员工李某告上法庭。经多次协商，城建物业公司拒绝履行法定义务，李某诉至法院，要求判令确认原被告存在劳动关系，物业公司支付未缴纳养老保险补偿、终止劳动合同补偿金等。庭审中，被告物业公司主张...
养老一直是国家和人民都关注的问题，因此在中国社会福利保障体系中，五险才会强制用人单位和个人缴纳，公司没给员工买养老保险怎么办理?《社会保险法》中第八十三条规定：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政...
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。拒不协助工伤事故调查核实义务的，由社会保险行政部门责令改正，...
首先我们了解一下造成养老保险停交的原因有哪些，据了解，养老保险中断缴费的原因很多，如：参保人失业，因没有收入而中断缴费，或参保人因参军、考学、判刑等原因中断缴费，或参保人因工作变动，正在办理转移接续手续等而中断缴费。根据现行的相关规定，对已...
单位提出实习期间签订实习合同、不办社保,初涉职场又求职心切的毕业生一般都会选择同意。近日,永州零陵区人民法院依法审结一起因试用期是否该缴纳社会保险引起的劳动争议案,判决被告某汽车销售公司为原告陈浩（化名）补缴为期半年的社会保险费。当时,双方...
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
小编介绍，根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。需要提醒的是...
今年2月，郑阿姨因治疗无效死亡。因公司没有给郑阿姨缴纳社会保险，郑阿姨的医疗费无法向社会保险中心申请报销。援助律师表示，由于公司未为郑阿姨缴纳社会保险，致使其生病住院时无法享受住院医疗保险待遇，病故后未享受丧葬补助金和抚恤金，相关损失应由用...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
随着人口老龄化问题的日益突出，养老保险成为了社会关注的焦点。其中一个重要问题就是，现在养老保险需要交多少年？了解养老保险需要交多少年以及交纳金额的问题，可以帮助我们更好地规划自己的养老计划。让我们共同关注养老保险问题，为自己的老年生活做好准...
对于许多人来说，公司的养老保险是一项重要的福利待遇。根据我国现行的养老保险制度，职工的养老保险费用由个人和单位共同承担。一般来说，职工的养老保险费用在工资的8%至20%之间。同时，我们还了解到了查询公司养老保险的途径和养老保险费用的交纳情况...
如果是社会保险法实施以后参加社保，按规定只能逐年缴费至15年，这样的话，这位网友就要69岁办理退休手续领取养老金，很显然最后这种方法是不划算。从这点考虑，只能去社保局申请退保清算，解除养老保险关系，把之前交的6年社保，退回来一部分。既然不能...
根据规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入或者,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。需要提醒的是,《法》中基本养老保险包括职工基本养老保险、城镇居民基本养老...
如果单位拖交养老保险，那就会直接影响到职工办理退休。最近一位赵师傅发现，自己的养老保险拖交了一年多，这可让他犯了愁。赵师傅原来是沙市沙发厂的职工，现在已经50多岁了，再过几年就要办理退休，可是去年的养老保险金拖到现在单位还是没有给他缴纳，这...
但王女士坚持以试用期未满为由，拒绝为小刘缴纳社保。如果员工通过考核签订正式劳动合同，试用期间的社会保险将在后期进行补缴；如果员工通不过考核，那么试用期就不缴纳社保，其实这样的做法是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...
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