辞职有养老金吗
职工自动辞职后，补充养老保险的个人账户如何处理？能不能把自己的补充养老保险退回来呢？网友kano问：请问辞职后，补充养老金怎么处理，个人交纳部分也不能拿回吗？由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。一般来说，目前的补充养老保险经办机构是各地社会保险管理部门。这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的，所以员工无论何种原因辞职，除了上述情况一般不能领回保险金。
小编介绍，法律规定享受失业保险金条件之一的非因本人意愿中断就业的，是为了杜绝因故意失业而获取失业保险金之弊端。辞职前，原单位给我交了16个月的失业险，现在我去相关部门咨询时，他们说因为我是主动辞职的，因此不能领取失业金。结合你自身情况，虽然...
我国相关法律法规规定了领取失业保险金的三个条件：1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.己办理失业登记,并有求职要求。但是因为主动辞职不属于非因本人意愿中断就业，因此无法申请领取失业...
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。通过上文的详细介绍，我们知道，是有辞职失业金的，但是领取失业保险金是有严格条件限制的。其中有一条是“非因本人意愿中断就业的”，而辞职往往是因为本人意愿导致的失业，所以辞职的劳动...
按照其规定看，企业年金是基本养老保险的补充，它是企业及其职工在依法参加了基本养老保险后自愿参与的。但凡参与了企业年金的职工，在退休之后是可以领取到相关保障的。企业年金辞职是不能带走的。不管职工是否离职，但凡参加了企业年金的职工只有达到国家规...
8月23日，来自贵州的小周辞去三乡镇某玩具厂的工作，但他却被告知，工厂要从当月工资内扣除一部分社保费用。如果员工要离开工厂，工厂就会从其工资中扣回以前垫付的社保费用，目前很多辞职员工的工资都不足以抵消工厂垫付的钱。像小周所说的情况，员工每月...
能得到一份让自己喜欢又满意的工作并不是那么的容易，在重新寻找新工作的时候你或许听说过失业可以领取保险金这么一件事，那么辞职了可以领取失业保险金吗?首先我们要了解一下什么是失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人...
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女性的生育保险报销条件包括：一、参保单位和参保个人...
若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间的医疗保险费应在续保时补足。医疗保险作用一、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展;另一方面...
若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。具体办法由国务院规定。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。情况2：以灵活就业人员身份参保如果离职后没有找到工作，这些社保怎么办？根据社会保险法规定，自愿参...
小编表示，在原单位辞职后，可按灵活就业人员身份到档案所在公共就业服务机构或当地社保经办机构缴纳社保，在新单位就业后，再将社保关系转移至新单位，由新单位为其缴纳社保。社保案例：1、辞职养老保险怎么办？清算金额一万元以上的，需预约办理，预约后1...
辞职医疗保险怎么办辞职后单位会停止缴纳医疗保险，如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳。辞职生育保险怎么办辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。
失业金的领取条件都是裁员、公司倒闭或者开除等人群才可以申请的，换句话说，是要自己非主动请缨离职才可以达到失业金的条件。但是基于疫情期间，挺多公司和单位经营不善，都发不出工资，很多员工都自己主动离职，国家会放宽了失业金领取条件，这种情况也可以...
但是基于疫情期间，不少公司和单位经营不善，都发不出工资，很多员工都自己主动离职，国家会放宽了失业金领取条件，这种情况也可以享受。但是随着疫情好转，那么，不少员工很关自己辞职可以领取失业补助金吗？并没有收到自己辞职还可以领取失业补助金的通知，...
本文将围绕这一话题展开探讨，帮助读者了解辞职后生小孩是否有生育保险，并介绍如何进行报销。填写理赔申请表：联系保险公司或登录其官方网站，下载并填写生育保险的理赔申请表。辞职了生小孩是否有生育保险待遇是许多女性关心的问题。生小孩的女性可以凭借相...
公司在收到通知后即为陈某办理了离职相关手续，但在陈某是否享受失业金的问题上双方产生分歧。因此，陈某因公司存在未依法足额支付劳动报酬等违法行为提出解除劳动关系，属于“非因本人意愿中断就业”的情形，应当享有失业保险待遇。公司未依法为其缴纳失业保...
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