首页 > 小企业为员工缴纳保险怎么办理

小企业为员工缴纳保险怎么办理

但是市场竞争激烈,李先生担心自己的员工会流失。对于一个小企业来说,员工就是关键。再三考虑后,李先生想为自己的员工购买员工意外保险,这既是对员工的一种负责,也是保留人才的一个手段。李先生并不太清楚,因此他咨询了保险公司的业务员,并得到了以下答案。给员工购买意外保险,李先生还需要提供以下资料1.公司组织代码证,营业执照、公章;2.被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料。李先生给员工购买意外险,是对员工人生安全的保障。针对李先生的情况,专家建议购买团体意外险,但团体意外险需满足五个以上才可参保。
为鼓励企业积极建立补充医疗保险制度,减轻参保职工医疗费用负担,政府规定企业补充医疗保险费用在职工工资总额5%以内的,可由企业直接划入单位成本,无需同级财政部门重新审批。企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励,...
对此劳动执法人员指出,用工单位不与职工签合同、不交养老保险均属违法行为,餐饮企业不能找借口。倪氏海泰大酒店共200余名员工,一员工曝称该酒店只给20多名中高层管理人员交了养老保险。每个人都可建立自己的养老保险账户,即便不在某单位工作了,养老...
社会保险费的缴纳缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。(一)缴费金额确定社保中心根据单位的申报情况,于每月月末向单位邮寄《上海市(城镇)社会保险费缴纳通知书》,告知单位和个人应缴纳的社会保险费总额。(三)扣款处理通过缴费专用卡缴纳社...
参保单位应当依法变更社会保险登记时,需填写《社会保险变更登记表》,并提供以下证件和资料:社会保险登记变更申请;变更登记表、有关部门或单位批准的变更证明;社会保险登记证;组织机构统一代码证书。社会保险变更审核通过后,应当按照信息系统的要求,输...
近日,广州市地方税务局第四稽查局对辖区内企业进行例行检查时发现,有公司为职工购买家财险,却没有依法缴纳相关的个人所得税据了解,稽查人员在检查中发现,某公司于2006年11月、12月在账目中有“支付家财险”51.5万,这一点引起了稽查人员的注...
为员工办理生育保险的程序具体如下:产前检查:自怀孕第12周起办理生育保险IC卡,有效期为七个月。男职工配偶无经济收入者,除上述材料外,需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证明,引产提供准生证和复印件。生育并发症住院:女职工...
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导...
营业执照或者机构设立批准文件,机构法人证书正本、副本,机构统一代码证书正本、副本,地方税务登记证正本;文件和复印件;加盖公章的工伤保险参保单位社会保险登记表、行业风险分类及费用分类表;法人身份证原件及复印件。
如果企业有完备的、系统的福利保障制度,就能留住人才、吸引人才,而购买团体险就是其中一个非常有效的手段。由企业出面购买团体险的好处很多。首先,保险费率优惠,因为团体投保能够适用大数法则,所以相对于个人购买保险,其费率相对较低。再次,团险选择范...
上海市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。劳动部门相关负责人回答了市民关于社会保险缴金的各类问题。劳动部门表示,目前按照国家规定,社保经办机构不再承担企业年金的经办工作,这其中包含个人补充养老保险业务。今年...
根据《社会保险法》第五十八条规定,公司必须要在员工进公司三十日内缴纳社保。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费专用卡变更工商银行收到社保中心的上述变更信息后在1个...
为员工办理生育保险的程序具体如下:产前检查:自怀孕第12周起办理生育保险IC卡,有效期为七个月。女职工需提供单位开具的证明、产检时生育保险IC卡,男职工配偶无经济收入者,除上述材料外,需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证...
投保人需了解清楚待选产品的保障范围。被保险人遭受意外伤害后,应首先在规定的期限尽快通知保险公司。因此,意外伤害保险的保障项目包括身故保险金给付、残疾烧伤保险金给付、医疗费用补偿等。根据保险给付条件的不同,意外保险可以分为意外伤害保险和意外伤...
财税〔2013〕103号文关于企业年金个人所得税有关问题规定如下:一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理1.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分,在计入个人...
小公司由于自身盈利的限制,不太可能给员工购买全方位的保险。企业单位一般会帮员工规划的险种:定期寿险,意外伤害保险,意外伤害医疗保险,住院津贴险。可以考虑为员工购买一些医疗、重疾险或者团体意外险,在给员工购买社保的同时,可以补充社保在生命保障...

先生

女士

获取验证码

您想咨询什么险种?
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受[个人信息使用授权]。 您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助,我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
Baidu
map