不缴纳社保工伤怎么办
不办社保如何出台被告出示了双方签订的劳动合同及用工协议。正是基于这一情况，才造成了白某在出现工伤后无法由工伤保险基金赔付，所以白某负有不可推卸的责任。一审判决公司负90%赔偿责湖里区人民法院审理认为，被告未为原告缴纳工伤保险，导致原告发生工伤后无法享受工伤保险待遇，应按工伤保险待遇的标准赔偿原告。但根据协议内容来看，不办理社保的要求由原告提出，原告对未办理社保也有过错，被告应承担原告工伤待遇中90%的赔偿责任，其余10%的损失由原告自行负担。法院审理认为，如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
遇到单位不依法缴纳社保的情况，消费者可下提出劳动争议仲裁申请，在劳动争议仲裁裁决做出后，需在15天内向人民法院提起诉讼。因此，保险网提醒消费者，遇到用人单位不依法缴纳社会保险的情况，应当第一时间申请仲裁，切不可自行补缴社保。小王不服，向当地...
社保必须交满15年才能享受养老保险。现实生活中，很多人都是因为社保只交到了一半，就到退休年龄，而且这时候单位不给续交，这是情有可原的。因为劳动法规定退休年龄，劳动者与单位的劳动合同是自动解除的，所以没有任何义务再交。不过这个时候不能办理退休...
有些刚步入社会的大学生，在公司工作了几个月，用人单位即没有跟他签订合同，也没有为他缴纳社保。大学生可以通过社会保险法了解相关法律知识，拿起法律的武器，维护自己的合法权益。那社会保险法的内容讲了些什么?所以用人单位未签订合同，又未交五险一金的...
社保断交了怎么办?个人怎么缴纳社保?参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险;属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待...
社保满15年之后不缴纳可以吗?个人工资水平和缴纳社保的年限，个人工资水平越高，缴纳社保时间越长，你领取的养老金也越多。如果你只缴15年社保就不缴了，那么你退休后领取的养老金肯定会少很多。如果你不缴社保了，那么单位缴纳的部分也享受不了，多亏啊...
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。连续参加深圳基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。用人单位未按规定...
二、代缴社保怎么收费一般大家在选择第三方机构来邦忙代缴社保时，他们的收费项目主要有两项，第一个是缴纳社保的本金，第二个就是服务费用。
有的公司不给员工缴纳社保，而是补偿现金，这样好不好呢?其实不缴纳社保是违法的。对于员工来说，不缴纳社保而是多发几百块钱的工资，表面上看好戏是赚了大便宜，实际上却是吃亏的。按照我国劳动法的规定：“用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的...
是否可以在不缴纳社保的情况下向员工支付社保补贴缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，用人单位或者劳动者不缴纳社会保险费，不仅损害劳动者权益，更将损害...
此外，《社会保险法》还规定了用人单位不办理社会保险登记和未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。同时，劳动保障监察机构也将加大对用人单位遵守社会保险法律法规情况的监督检查力度，对不办理社会保险登记、不依法缴纳社会保险费等违法行为进行查处。
但是因为没有单位，自己在缴纳社保的时候，如果钱不够交怎么办?这个补贴就是“4050政策”，所谓4050政策，实际上是指国家规定凡是以灵活就业身份缴纳社保的，女性满40岁，男性满50岁，每人每年可以领取6000元社保补贴，最多能领3年。能领取...
可以只缴纳医疗不缴纳养老吗灵活就业人员社保可以只缴纳医疗不缴纳养老吗灵活就业人员可以只参保接续医疗保险或养老保险缴费。新农合与城市医保有何不同?根据《本市人力资源和社会保障局关于将17种抗癌药纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录...
工伤保险是我们国家的基本社会保险之一，是在职工们发生工伤之后基于一定的补偿，那么用人单位如何缴纳工伤保险费？用人单位对于职工来说是一个依靠，职工的工伤保险是需要用人单位来缴纳的，未按照规定申报工伤保险费数额的，应当按照上月单位缴付金额的11...
具体的缴费方法是这样的：用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费...
但就是这个由社会保险部门公布的标准被很多企业滥用，天然的认为，只要按照社保部门公布的标准缴纳就是合法的。只有没有按时足额缴纳的，才会产生滞纳金或是面临罚款等的处罚。由于不足额缴纳社保费用的处罚比较轻，起不到处罚的真正效果。第一步还是要和公司...
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