公司还没给买社保怎么办理吗
养老一直是国家和人民都关注的问题，因此在中国社会福利保障体系中，五险才会强制用人单位和个人缴纳，公司没给员工买养老保险怎么办理?《社会保险法》中第八十三条规定：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。根据《社会保险法》规定：第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
要了解更多有关处理公司社保流程的信息，请参见下面的介绍。
今年2月，郑阿姨因治疗无效死亡。因公司没有给郑阿姨缴纳社会保险，郑阿姨的医疗费无法向社会保险中心申请报销。援助律师表示，由于公司未为郑阿姨缴纳社会保险，致使其生病住院时无法享受住院医疗保险待遇，病故后未享受丧葬补助金和抚恤金，相关损失应由用...
劳动局会对公司进行调查，并要求公司尽快补缴社保费用。可以通过起诉、仲裁等方式，要求公司赔偿员工的损失。公司没有给员工交社保，是一件非常严重的问题。员工应该及时了解自己的权益，与公司协商解决，投诉到劳动局，通过法律途径维护自己的权益。只有这样...
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。拒不协助工伤事故调查核实义务的，由社会保险行政部门责令改正，...
但王女士坚持以试用期未满为由，拒绝为小刘缴纳社保。如果员工通过考核签订正式劳动合同，试用期间的社会保险将在后期进行补缴；如果员工通不过考核，那么试用期就不缴纳社保，其实这样的做法是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...
员工的社保是保障其退休后生活的重要组成部分，办理社保是公司对员工应尽的义务。其次，公司应该给员工讲解社保的相关政策和制度，让员工对社保的认识更加深入、全面。再次，公司应该及时缴纳员工的社保费用，并留下充分的证据和记录，以防止员工和公司出现纠...
公司办理社保流程1、参保单位提供资料：《企业法人营业执照》（副本）及复印件；《组织机构代码证书》（副本）及复印件；《地税登记证》（副本）及复印件；《工商登记执照》（副本）或批准成立的批文等有效证件；职工与单位建立劳动关系的证明材料；法定代表...
因不给员工缴纳养老保险，北京市丰台城建物业管理公司被离职员工李某告上法庭。经多次协商，城建物业公司拒绝履行法定义务，李某诉至法院，要求判令确认原被告存在劳动关系，物业公司支付未缴纳养老保险补偿、终止劳动合同补偿金等。庭审中，被告物业公司主张...
工伤保险，又称职业伤害保险。以上就是小编为你介绍的关于在受伤之后购买工伤保险还可以要求赔偿吗的知识，希望能够对大家有所帮助。
而投保保险成为许多家长的首选，但是有时候填写保单却让人不知所措。其次，代投保单可能导致保险金受益人的变更。如果代投保人不诚实，填写的保险申请表中包含虚假信息，一旦出险，保险公司可能拒绝理赔，并对代投保人进行追责。确保代投保单上填写的姓名、身...
商业保险为公司提供了财产保护的重要保障。在发生盗窃、火灾、水灾等意外情况时，商业保险能够帮助公司减轻损失，并迅速恢复业务。例如，如果公司的办公设备被盗，商业保险可以提供赔偿以帮助公司购买新设备，确保业务的正常运营。商业保险可以提供资产法律责...
公司社保办理需要经过规定的流程，社保也是单位必须为员工缴纳的基本保障，我们一起来看社保办理的一般流程。申报、结算和缴费一、办理程序1.缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有...
根据《社会保险法》的规定，用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费的，应当按照实际欠缴金额的30%以上不超过60%的标准，加收滞纳金；情节严重的，可以处以罚款。如果建筑工地不按照规定为工人购买社会保险，就会导致工人权益受到侵害，甚至引发劳动争...
公司给员工办理社保小编表示，公司给员工办理社保的种类有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。（二）工作人员当场审验，材料齐全的，收回《社会保险登记证》，注销登记；材料...
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