员工签了合同不交社保怎么办
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
现实案例姜某于2015年12月9日入职某公司，工作至2016年6月16日，公司未为其缴纳社会保险。姜某诉至法院，要求公司支付其上述期间医疗费。法院认为，虽然“说明”中载明“姜某由于个人原因不在公司缴纳社会保险，并承担由此引发的一切法律及经济...
暑期快到了,毕业生正在谘询到加拿大留学事宜。许多人都在关心：去年,加拿大留学的签证率如何？新的一年里赴加拿大留学在政策上会有什么变化？值得我们特别注意的是,加拿大大使馆对小留学生的签证把关特严,大量拒签。这样的案例被加拿大大使馆调查有假,不...
随着全球化的加速和国际交流的增多，越来越多的外籍人士来到中国工作和生活。对于外籍员工，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，外籍员工在中国境内工作的，应当参加中国社会保险。也就是说，外籍员工需要和中国籍员工一样，按照规定缴纳社保。外籍员工...
企业要为员工购买社会保险，这是劳动合同法里面明确的规定，在人权验厂中，对社保的要求是很高的，现在很多客户都要求全保，但是在实际操作中，很多企业不是不愿意给员工买保险，而是员工自身不想去购买保险，针对这种情况，企业应该怎么办呢？公司加强宣传对...
为入职,进入公司前,张某向公司出具书面《承诺书》,表明其自愿不办理五项社会保险,并承诺承担不办理社会保险的一切法律后果且保证在任何时候都不以社会保险为由追究公司任何法律责任。张某表示,用人单位以劳动者出具自愿不参加社会保险声明作为入职条件,...
社会保险在公司中是强制性缴纳的，这个和劳动合同也是一样的，都必须弄好，要是只签订了合同还没有缴纳社会保险的，那么还是要承担赔偿的，员工应该保护自己的权益。合同签了社保没买怎么赔偿你要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同;二、企业...
不办社保如何出台被告出示了双方签订的劳动合同及用工协议。正是基于这一情况，才造成了白某在出现工伤后无法由工伤保险基金赔付，所以白某负有不可推卸的责任。一审判决公司负90%赔偿责湖里区人民法院审理认为，被告未为原告缴纳工伤保险，导致原告发生工...
当家长要求保险公司理赔时，保险公司说，签订了保险合同，只能算合同成立，合同约定时间没到就没生效。家长方则认为，交了保险金就是履行生效合同。2015年8月26日，王小亮的母亲崔小琴在送儿子到学前班报名时，收到了保险宣传单，随即交26元为儿子购...
社保是每个员工都需要缴纳的，但是有些员工可能会因为各种原因，选择自愿不交社保。因此，员工自愿不交社保协议是不合法的。员工自愿不交社保协议是不合法的，会影响员工的权益，用人单位的信誉和形象，还会导致违法行为。
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
如果公司不给员工缴纳社会保险，员工应该如何保护自己的利益？律师提醒：1、未交社保或少交的，直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
个人医保查询方式以上海为例，可以通过官网查询、电话查询，具体如下：方式一：医保网站和962218自助语音服务系统统一采用密码进入的查询方式，参保人员需要查询个人账户信息的，必须通过密码验证后，方可在医保网站或962218自助语音服务系统进行...
三个月试用期不交社保怎么办？如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。关于三个月试用期不...
但有部分员工出于自身原因，比如已经购买了商业保险，或者认为缴纳社保费用太高等，会自愿放弃参加社保。其次，用人单位可以根据员工的实际情况，考虑是否可以提供其他的福利制度，以补偿员工自愿放弃社保所带来的风险。最后，需要注意的是，用人单位需要防范...
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