不给补办养老保险
养老保险手册补办1．参保人员的《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《职工退休养老证》、《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》遗失的，由其社保关系所在单位或本人，持参保人员居民身份证等有效身份证件，近期1寸证件照片1张，经本人签字、社保关系所在单位盖章的《苏州市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》，至社保经办机构办理补发申请手续。在正常的转移过程中不会出现丢失的现象，养老保险手册在单位办理退工手续时，会存放在本人的档案中，转到新的档案存放地。
从政策方面来说，五七工是指1957年到1977年间出生的工人，在一些城市中还享有比较优惠的养老保险政策。如果五七工在办理养老保险时遇到困难，可以咨询相关部门的工作人员。从流程方面来说，五七工办理养老保险补办一般需要提供相关证件和资料。从风险...
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
五七工参加职工基本养老保险的补办工作。办理所需资料如下：（一）填报申请审批表，申请纳入基本养老保险统筹范围的五七工、家属工等人员应当向街道（社区）或单位提出要求，并填写《未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表》。（二）出示...
从政策方面来说，五七工是指1957年到1977年间出生的工人，在一些城市中还享有比较优惠的养老保险政策。如果五七工在办理养老保险时遇到困难，可以咨询相关部门的工作人员。从流程方面来说，五七工办理养老保险补办一般需要提供相关证件和资料。从风险...
那你知道单位为什么不给员工买养老保险吗?单位为什么不给员工买养老保险关于单位为什么不给员工买养老保险这个问题是这样的：建议你先和单位协商解决。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。第八十五条用人单位拒...
4年了,村里也没有提供交费凭证与养老保险凭证,附近有的村民都拿到了养老金凭证,可是义兴村至今没有一户拿到相关收费票据与养老金保险凭证。到2011年,城乡居民养老保险金由县人社局统一开具发票,然后再发给乡劳保所进行核对并发给村里。到2012年...
如果单位拖交养老保险，那就会直接影响到职工办理退休。最近一位赵师傅发现，自己的养老保险拖交了一年多，这可让他犯了愁。赵师傅原来是沙市沙发厂的职工，现在已经50多岁了，再过几年就要办理退休，可是去年的养老保险金拖到现在单位还是没有给他缴纳，这...
昨日，市社保局工作秩序恢复，昆明市社保局大厅内增设了安保人员。他持仿真枪和匕首，冲进市社保局，重伤一名工作人员昨天，昆明市社会保险局已恢复正常工作，伤者已脱离生命危险。在昆明市社会保险局举行的媒体见面会上，该局承认，在安保工作方面确实存在一...
医保卡丢了补办需要多长时间大家都知道丢失东西是一件使人非常恼火的事情，如果丢失的是一些小东西还好，如果丢失了医保卡这类东西就会非常着急，那么医保卡丢了补办需要多长时间你知道吗？医保卡补办具体需要几步：1、携带本人有效证件，至邻近的市、区县医...
在补办养老保险本子的过程中，你可能需要等待一段时间，因为社保局需要核实你的信息，并制作新的养老保险本子。养老保险本子是用于记录个人养老保险缴费信息、账户余额、养老金发放等相关信息的凭证。它是个人养老保险权益的重要体现，对保障个人权益具有重要...
A：城乡居民养老保险年缴费标准为：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。基础养老金由国家、省...
随着老龄化问题的日益严重，养老保险的重要性越来越受到人们的关注。根据《社会保险法》的规定，养老保险缴费期限为一个月，如果逾期未缴费，可以在两年内申请补缴。此外，补缴的费用应该按照当地的标准进行缴纳。具体包括身份证、社保卡、缴费证明等。养老保...
随着我国老龄化进程的加快，农村老人养老保险的重要性日益凸显。养老保险卡是老年人享受养老保险待遇的重要凭证，一旦丢失，老人将无法正常领取养老金。因此，老人一旦发现养老保险卡丢失，应立即前往当地社保局或养老保险办事处办理补办手续。最后，老人在办...
日前,却有淄博市民拨打栏目热线反映,临淄区瓜菜种苗公司的十余名正式职工,自2000年底以来,单位一直没给缴纳社会养老保险。秦华于2001年进入临淄区瓜菜种苗公司工作,单位虽然与秦华签订了劳动合同,却一直没让她上班,也没给她缴纳社会养老保险,...
随着人们生活水平的提高，养老保险已经逐渐成为社会保障的重要组成部分。如果单位不给员工交养老保险，就违反了劳动合同法的规定。单位不给员工交养老保险是不合法的，员工应该通过法律途径维护自己的权益。
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