失业后不交社保怎么办
小编表示，单位为职工缴纳的社保包括五种保险，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，那么，失业后社保怎么办？据了解，失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。失业后社保怎么办相关问题社保停缴一年多的时间了，账户中的钱可以申请提取吗？第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。最后，小编提醒，以上是失业后社保怎么办？
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
不过，有时跳槽换工作，没有提前安排筹划，难免会出现断缴的情况。跨地区跳槽后社保怎么办？由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。
失业人员参加城镇职工基本医疗保险期间，医疗保险缴费年限累计计算。市失业保险经办机构统筹安排失业保险基金的各项支出，将需要为失业人员缴纳的城镇职工基本医疗保险费纳入失业保险基金预算。
什么地方领取失业保险金？失业后，按照在哪里缴费就在哪里领取失业保险金的原则，在当地社保机构领取失业金。失业保险金发放时限是多少？一般，交纳失业保险金满一年，失业后可领取3个月的失业金；缴费每增加一年，失业金就增发2个月，依此类推，以24个月...
用人单位或者个人参加失业保险并履行支付义务一年以上的，可以申请失业保险待遇，享受其他失业保险待遇。失业后如何获得医疗保险？领取失业保险金期间的医疗补助，即为领取失业保险金期间发生的医疗费用向失业人员支付的补助。你再就业时不需要缴纳医疗保险，...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
我国社会保险法第2条规家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法第44条规工应当参加失业保用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第45条规业人员非因本人意愿中断就业失业保险基金中领取失业保险金...
失业保险基金所支付的基本医疗保险费包括个人应当缴纳的部分和用人单位应当缴纳的部分，统筹地区可以对缴费标准等作出具体规定。失业人员参加本市城镇职工基本医疗保险的缴费基数为上一年度全市职工月平均工资的60%，缴费费率为14%，所需费用由失业保险...
失业后，个人可以享受失业保险，领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。失业保险金的领取待遇领取失业保险金；患病或者分娩的，可以到指定医院申请医疗费补助70%。失业人员在领取失业保险金期间开办...
个人医保查询方式以上海为例，可以通过官网查询、电话查询，具体如下：方式一：医保网站和962218自助语音服务系统统一采用密码进入的查询方式，参保人员需要查询个人账户信息的，必须通过密码验证后，方可在医保网站或962218自助语音服务系统进行...
三个月试用期不交社保怎么办？如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。关于三个月试用期不...
社保断交怎么办，你需要谨记哪3点，下面小编对此进行下面介绍。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正...
失业人员有两种情况，第一类是正在享受失业待遇的人员，第二类是失业但不享受失业待遇的人员，那么，失业后社保怎么交？小编表示，根据不同的失业情况，具体的失业后社保缴纳也是有区别的。按规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经...
小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...
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