省属企业辞职养老
按照其规定看，企业年金是基本养老保险的补充，它是企业及其职工在依法参加了基本养老保险后自愿参与的。但凡参与了企业年金的职工，在退休之后是可以领取到相关保障的。企业年金辞职是不能带走的。不管职工是否离职，但凡参加了企业年金的职工只有达到国家规定的退休年龄，才可以从企业年金个人账户中一次性领取。一般情况下离职，年金只能转移到新单位或在原单位封存不能领取。目前，企业缴纳的部分按照公司的企业年金方案里面的权益归属来算。
而长期重疾险，比如保到70岁或终身，只要投保时通过健康告知，即使保障期间内产品停售了，保障也还在。如果预算在1千以上，可以直接考虑保长期的重疾险，不用担心续保问题。而且，这些特定疾病大都属于银保监会统一规定的28种重疾，这28种，占到了理赔...
现就有关问题通知如下：一、调整的范围、原则及时间在保持各市局、省局大连分局对省级企业基本养老保险费征收机关、征收方式不变的前提下,从2003年7月1日起将省属及行业统筹企业基本养老保险费个人8%部分的入国库机关分别调整为省局沈阳分局和鞍山市...
由于张女士打算辞职经商，这样势必影响家庭的正常收入，因此投资之前应考虑得尽量周全。张女士的丈夫每月有4000元的工资收入，可以满足家庭的日常生活需要，但如果张女士的丈夫发生意外，家庭的正常生活将受到很大的影响。保险：重点保护丈夫张女士家住北...
缴费比例提升，无疑短期内会对企业盈利造成影响。多地下调企业养老保险费率自国务院提出阶段性降低社保费率以来，目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率，不过降低养老保险缴费费率并不会影响退休人员养老金的发放。截至目前，至少已经有北京、上海...
根据《企业年金暂行办法》规定，企业年金是员工的个人财产，员工离职后可以选择一次性领取企业年金或者转移至新的企业年金计划或者个人账户养老保险计划。根据《企业年金暂行办法》规定，员工辞职后可以取得企业年金的条件包括：达到法定退休年龄、因病或者非...
辞职后,李先生所在的公司追索为其所缴纳的养老保险费,否则,不予办理社会保险转移手续。辞职员工转社保手续受阻2009年2月17日,李先生应聘到陕西君寿堂制药有限公司,并签订了三年的劳动合同。去年,陕西君寿堂制药有限公司为李先生缴纳了全年养老保...
企业补充养老保险与职工本人连续工作年限挂钩，企业补充养老保险一般按月缴纳。企业补充养老保险缴费方式：企业补充养老保险以“库存现金”和“储存和积累”两种形式支付。企业补充养老保险金按职工本人的连续工龄、本企业工龄的长短、职务的高低、贡献大小确...
企业补充养老保险由劳动和社会保障部门负责管理。实施补充养老保险的单位，应当选择劳动保障行政部门认可的机构。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会...
若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。具体办法由国务院规定。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。情况2：以灵活就业人员身份参保如果离职后没有找到工作，这些社保怎么办？根据社会保险法规定，自愿参...
小编表示，在原单位辞职后，可按灵活就业人员身份到档案所在公共就业服务机构或当地社保经办机构缴纳社保，在新单位就业后，再将社保关系转移至新单位，由新单位为其缴纳社保。社保案例：1、辞职养老保险怎么办？清算金额一万元以上的，需预约办理，预约后1...
辞职医疗保险怎么办辞职后单位会停止缴纳医疗保险，如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳。辞职生育保险怎么办辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。
1998年中央提出“确保”以来,要求对出现的基金缺口由各地财政兜底,中央对中央企业的基金缺口进行补助,但各地的财政普遍投入不足,即使建立了省级统筹或省级调剂金制度的地区,其调剂金也不能及时足额到位。此外,社保机构自建立以来,始终没有一个全国...
补充养老保险是企业行为,体现企业的效益差别；补充方式、待遇标准、发放形式等由企业与职工以协议形式确定,企业可以自主选择经办机构,实行利益调节,允许经办单位平等竞争。（１）政府规定企业实行补充养老保险的基本条件,包括参加基本养老保险并按时足额...
为妥善处理张店区用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等情况,进一步解决广大职工的养老保障问题,根据相关规定,张店区社保处已开始企业职工基本养老保险费补缴工作。第二种是社会保险法实施后,参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠...
辞职之后五险一金多正规的公司都会为自己的员工缴纳五险一金，员工辞职跳槽也是常有的事。辞职之后五险一金怎么办1.辞职后养老保险可以转移到新单位或户籍地，同城转移或异地转移均可。辞职后失业保险关系自动解除。
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