养老保险降19%
在人力资源和社会保障部4月22日举行的一季度新闻发布会上，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠介绍，2016年养老金的调整与往年有所不同，企业和机关事业单位退休人员待遇的总体上调水平是6.5%，包括北京在内的20个省市的养老保险单位缴费比例将从20%降低到19%。对此，李忠介绍，这是综合考虑了现在经济社会发展状况、企业和机关事业单位退休人员养老金水平等多种因素。李忠透露，具体到各地企业和机关事业单位的调整办法可能会略有差异。李忠说，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，能显著降低企业成本。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：一、从2016年5月1...
据悉，5月底，我省下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确提出从2016年5月1日起至2018年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%；失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，...
国务院近日明确阶段性降低社会保险费率，对此，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠解释称，目前有北京等20个省份符合降低费率的条件，费率可以由20%降低到19%。近期召开的国务院常务会议提出，从2016年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险...
《通知》明确，从2016年5月1日起至2018年4月30日止，我省企业职工基本养老保险单位保险缴费比例从20%降低为19%。目前，各地征收系统正在做出调整，确保5月1日起，按调整后的费率收缴用人单位缴费。近日，人社部和财政部联合发文，要求各...
国务院近日明确阶段性降低社会保险费率，对此，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠解释称，目前有北京等20个省份符合降低费率的条件，费率可以由20%降低到19%。近期召开的国务院常务会议提出，从2016年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险...
养老个人缴费比例不变本市昨天发布《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》，同时降低养老保险和失业保险的缴费比例，降低费率的期限均暂按两年执行。此次企业职工养老保险缴费比例调整，将由原来的28%降为27%。据了解，目前全国各省份职工养老保险个...
平安福19买了一年，今年第二年，因为昨天在缴费期后被自动扣款，想追回，今天一早去办理了退保，这样昨天扣款的可以全额退款。二．平安福19退保费标准！目前，少儿平安福19并没有线上的退保渠道，所以想要退保就只能去线下营业网点办理。退保时，需要注...
山东省人力资源和社会保障厅、财政厅日前下发通知,再次降低企业职工基本养老保险单位缴费比例,让利于企。为缓解企业当前融资难题,山东省人社厅和财政厅近日联合出台文件,决定下降企业职工基本养老保险单位缴费比例。全省企业养老保险单位缴费比例将根据年...
中国与就业关联的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率按中央统一的要求，企业和个人负担的费率达到了工资的40％，一些地区的养老保险和医疗保险费率高于国家的要求，更是达到工资的40％以上，尤其是养老保险28％的费率明显偏高。在...
接下来，保险海小编给大家介绍一下，平安福19Ⅱ优缺点是什么?平安福19Ⅱ有什么优点是什么?平安福2019Ⅱ取消了强制捆绑长期意外险，变成可自由附加的了，这也是一个比较不错的升级，把长期意外险换成一年期产品，每年能省至少几百块。
平安福19是一款终身保险计划，有优点，也有缺点，如果退保平安福19，只能退保单的现金价值，消费者是有一定的损失的。
安心百分百两全保险与尊享安心百分百两全保同属于平安的平安安心百分百意外险，而作为意外险他们具有满期返还和疾病身故保额两种功能，而平安安心百分百主要是将意外险的保障内容细化的同时还能附加定期意外19和定期两全19这两项附加险，那么，定期意外1...
继今年2月底国务院常务会议决定将失业保险费率由3%降至2%之后，日前又决定将工伤保险平均费率从1%降至0.75%，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。在当前经济下行压力大、企业需要减负的环境中，国务院常务会议多次研究进一步减税降费的...
人力资源和社会保障部副部长胡晓义在19日召开的新闻发布会上说，机关事业单位人员不会“吃”企业职工的养老金，绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降低。机关事业单位养老保险基金单独建账胡晓义说，国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制...
新车在磨合期油耗高几乎人人知晓，但很多人却不知道磨合期油耗的计算方法和应对方法，只能望“油”兴叹。磨合期油耗高的原因较多，处理方法也不少，车主的驾驶习惯则是首要考虑的因素。车主需要知道的是，良好的驾驶习惯不仅可以节省油耗，还能保障行车安全。...
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