事业单位养老缴费
事业单位养老改革已是大势所趋，悬念在于“何时改、如何改”，这是当下事业单位工作人员的共识，而“走一步看一步”则是他们的普遍心态。面对即将到来的事业单位养老保险改革，湖北荆州一位54岁的高级教师最近正在考虑提前退休。7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行，条例明确提出“事业单位及其工作人员依法参加社会保险”。今年的政府工作报告亦将“改革机关事业单位养老保险制度”列为2014年重点工作。在此情况下，事业单位工作人员普遍表达了对改革公平性的期待。
下面，小编为大家介绍事业单位社保缴费比例相关知识。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。事业单位养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资...
事业单位医保缴费基数按照江西省人民政府办公厅赣府厅发[2005]28号文件规定，改制事业单位、企业化管理和自收自支事业单位从2005年7月1日起，执行全省统一的企业缴费比例和缴费基数，即单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。单位月缴费基数统...
事业单位参保后，可按照《企业年金试行办法》规定建立企业年金制度，单位缴费每年不超过年度工资总额的十二分之一，单位和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。参保事业单位建立企业年金制度时要注意向近几年退休的人员适当倾斜，...
事业单位医疗保险缴费比例小编介绍，省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额。大病医疗...
通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国...
事业单位参保后,可按照《企业年金试行办法》规定建立企业年金制度,单位缴费每年不超过年度工资总额的十二分之一,单位和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。参保事业单位建立企业年金制度时要注意向近几年退休的人员适当倾斜,...
机关事业单位养老保险制度改革方案近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提...
福利分房、双轨制养老、公费医疗被视为公务员的三大特殊福利,虽然根据目前的改革趋势,这三项福利正在退出历史舞台,但是福利缩减并不能成为公务员涨薪的根本理由。首先,公务员工资调整必须加快开启人大法定程序,这是缓解涨薪社会认知矛盾的基础。这种旱涝...
养老保险制度是最近出现频率较高的热词，据最新消息称，国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》文件已正式出台，机关事业单位和个人都开始缴费，并实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，退休待遇计发办法突出体现多缴多得，今后待遇调整...
严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。2014年10月1日至我省机关事业单位养老保险启动实施前离开机关事业单位的编制内工作人员，由原单位办理其参保手续并补缴期间相应时间段的养老保险费。其...
12月23日，国务院副总理马凯向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》首次透露，机关事业单位养老保险制度改革方案，已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。这次机关事业单位养老改革不再...
11月9日，省政府网站公布《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，内容涉及改革的范围、基本养老保险基金筹集、基本养老金计发办法、基本养老金调整、养老保险关系转移接续、政策衔接等16个方面。基本养老保险费由单位和个人共同负担，...
本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。改革基本养老金计发办法实行新的基本养老金计发办法,建立待遇与缴费挂钩机制,多缴多得,长缴多得,提高单位和职工参保缴费的积极性。退休时的基础养老金月标准以省上年度在岗职工...
政府失业单位养老保险缴费比例分为在职职工和临时职工。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳的基本养老保险费比例一般不超过单位工资总额的20%。机关事业单位养老保险缴费基数一、单位缴费基数本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费...
1月4日：南昌市机关事业单位养老保险制度将改革。1月3日，记者了解到，南昌制定了《南昌市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作方案》，将改革机关事业单位工作人员退休保障制度，建立独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会...
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