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入职企业不交社保怎么办

公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等,有多少资料拿多少。若公司再不讲理,建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料,向当地劳动与社会保障部门申请仲裁,或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。
单位不给员工缴纳社保是违法行为,据了解,一些公司在没有为职工缴纳社保,选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段,这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在,只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
春节后是求职、跳槽活跃期,深圳社保提醒广大劳动者,对于有些用人单位以种种理由不缴、停缴、缓缴社保的“套路”,一定要说“不”。按照规定,无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴...
所以首先要考虑为自己购买较为便宜的意外险和定期寿险,一旦自己患上疾病或发生意外,不会使家人失去经济保障。在购买意外险和定期寿险的同时,你可考虑附加住院补贴,购买一定的社会保险,可以享受医疗保险待遇,住院补贴保险可与社会医疗保险形成互补,从而...
今年《昆山市新型职业农民培育工程实施方案》出台后,陈鸿伟主动提交了新型职业农民的申请,经过市农委审核认定和网上公示后,最终,包括陈鸿伟在内的170名农民被认定为昆山市新型职业农民。为了鼓励更多的农民及年轻一代加入新型职业农民的队伍,昆山市对...
但是在实际生活中,却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费,如公司拒绝的,职工可向当地人力资源...
但许多新员工不清楚公司正常购买保险流程,不少人疑惑后先购买工伤保险后入职吗?先购买工伤保险后入职吗?答案是肯定的,否则在公司工伤后买工伤保险就是欺诈行为。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休...
有的不能再回报父母养育之恩了,有的反而成为了父母及家人的拖累,那么刚参加工作的年轻人应该如何为自己选择保险,做到未雨绸缪?一般年轻人买保险的步骤是:意外险→健康险→定期寿险。年轻人是意外发生率最高的人群,在保障方面最大的需求是意外类的保险。...
有数据显示,意外事故在年轻人十大死亡原因中占首位。因此,一份重大疾病保险也应是职场新人的必备保障,每年保费低廉,却可以获得高保障,且年轻人买重疾险一般不会遇到因身体原因而被保险公司要求增加保费或者部分责任免除的情况。一般来讲,职场新人的保费...
个人医保查询方式以上海为例,可以通过官网查询、电话查询,具体如下:方式一:医保网站和962218自助语音服务系统统一采用密码进入的查询方式,参保人员需要查询个人账户信息的,必须通过密码验证后,方可在医保网站或962218自助语音服务系统进行...
三个月试用期不交社保怎么办?如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可通过一下三种方式维权:1、与企业单位进行协商,要求单位为自己补交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。关于三个月试用期不...
对于刚入职的职场新人来说,保险使他们很不愿意提及而又必不可少的。对于刚入职的新人来说,应该如何投保?因此,出现盲目投保和跟风投保的消费者并不在少数。首先,刚入职的新人,选择保险的重点,应该放在意外险和重疾险上。因为年龄的时候,很多人为了事业...
据了解,像李玲这样刚工作不久的工薪族们普遍抱怨钱不够用,一不留神就成了月光族。开源节流才是王道你不理财,财不理你近年来成为不少年轻工薪族的理财观。但也有专家提醒,刚入职的工薪族各方面开支大,刚走出校门又容易冲动消费,所以刷卡时一定要节制,如...
今年是申茜(化名)进入职场的第三个年头,她表示:我这心里的石头可算是落了地,工作三年交上社会保险不容易啊!申茜作为一名人力资源管理的工作者已经是第三个年头,入职之初的那些美好憧憬现在已是荡然无存。申茜在刚进社会之初,她没少更换工作,其中绝大...
社保入税对企业的影响对中小企业来说有一定影响,在“社保入税”前,有不少企业,特别是民营、中小型实体经济企业等,会按照社会最低工资给员工缴纳社保。缴费比例提升,无疑短期内会对企业盈利造成影响。在“社保入税”入税后,这个灰色区域就会消灭,企业按...
小编提醒,《劳动合同法》规定,对于首次进公司的新员工,用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...

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