公司交社保不交公积金怎么办手续
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征缴工作中表现得尤为突出，一些用人单位不给职工办理生育保险或者选择性办理的现象屡禁不止。公司不交社保怎么办？
小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。最后，为大家介绍公司缴纳社保...
社保被誉为“民生之本”，但有些个人或企业出于各种原因不交社保，这将带来什么影响呢？因为社保是劳动者的合法权益，而不交社保是违法行为。如果企业不交社保，消费者购买力就会下降，而且没有社保保障的劳动者的消费信心也受到影响，这将对经济发展产生不好...
针对这个问题，我们可以给出一个明确的答案：公司不交社保自己可以交。如果选择到社保局现场缴纳，需要带上自己的身份证和社保卡，然后在窗口进行操作。只有这样，才能够确保自己的社保权益得到保障。
若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。
昨日,市民陈先生反映此事。陈先生说,自己进入年检站之后,有人过来要求他交5元。陈先生说,对方坚持不交费不能办理相关手续,自己只好交了5元,对方提供了一张内部发票。工作人员称,免检车辆来办业务是要收取5元停车费的,还向记者出示了“票据”,但记...
社保，即社会保险，是指国家为保障公民基本生活和社会保障而实行的一种社会保险制度。社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。公积金的缴存比例一般为职工个人缴存12%，用人单位缴存12%。因此，我们应该...
六、其他1、参保人员自愿选择定点在居住地所在社区卫生服务机构就诊，服从双向转诊管理规定的，年度内不须承担门诊起付标准，并可按规定报销相关门诊医疗费。
现实案例姜某于2015年12月9日入职某公司，工作至2016年6月16日，公司未为其缴纳社会保险。姜某诉至法院，要求公司支付其上述期间医疗费。法院认为，虽然“说明”中载明“姜某由于个人原因不在公司缴纳社会保险，并承担由此引发的一切法律及经济...
本文将从多个角度分析公司交的社保如何查看。此外，如果公司交纳的是城镇职工基本养老保险，还可以查询个人的养老账户余额。此外，人事部门也可以告诉员工每个月公司为其交纳的社保金额。工资条上一般都会有公司为员工交纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险...
有人认为只交社保不交医保并不违法，还有人认为这样做是不负责任的，可能会给自己和他人带来风险。如果单位只缴纳社保而不缴纳医保，员工在发生意外或重大疾病时，可能会向单位要求承担部分医疗费用。如果单位无法承担这些费用，可能会对用工关系产生负面影响...
很多人都担心，公司不交社保了，我们的社保是不是就断掉了?事实上，国家减免社保针对的是公司应该交纳的部分，对于个人该缴纳的部分，仍然是一分不能少，所以根本不存在社保会断缴的问题。以养老保险来说，个人缴纳8%，工资则要缴纳16%。而像工伤保险和...
个人医保查询方式以上海为例，可以通过官网查询、电话查询，具体如下：方式一：医保网站和962218自助语音服务系统统一采用密码进入的查询方式，参保人员需要查询个人账户信息的，必须通过密码验证后，方可在医保网站或962218自助语音服务系统进行...
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