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单位上社保不给办退休怎么办

首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保,应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大,但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险,劳动者的合法权益受到伤害。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者...
许多员工报告说,单位辞职后没有发放档案,导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办?失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受?造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明,致使劳动者不能享受失业...
小编介绍,为职工上保险为用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。,而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么,公司不给...
如果单位拖交养老保险,那就会直接影响到职工办理退休。最近一位赵师傅发现,自己的养老保险拖交了一年多,这可让他犯了愁。赵师傅原来是沙市沙发厂的职工,现在已经50多岁了,再过几年就要办理退休,可是去年的养老保险金拖到现在单位还是没有给他缴纳,这...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大,但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险,劳动者的合法权益受到伤害。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起...
然后,仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理:对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退...
为入职,进入公司前,张某向公司出具书面《承诺书》,表明其自愿不办理五项社会保险,并承诺承担不办理社会保险的一切法律后果且保证在任何时候都不以社会保险为由追究公司任何法律责任。张某表示,用人单位以劳动者出具自愿不参加社会保险声明作为入职条件,...
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。这说明,单位为职工缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等5种社会保险,是企业的法定义务,不能推卸。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
生活中,总是有人有这样的疑问:单位是否应该给自己上社保?如果公司没给上社保怎么办?在单位工作了大半年的他,想查看自己社保账户和公积金账户的余额,结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说,如果遇到了公司不给交社保的情况,我们该咋办?社保法规定...
如果公司不给员工缴纳社会保险,员工应该如何保护自己的利益?律师提醒:1、未交社保或少交的,直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定,“用人单位未按时足缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
为此,山西省规定单位不给员工参加社保将会被监控。目前,我省仍有一些单位不为职工缴纳养老保险等社保费,或者少缴、漏缴、拖欠保费,造成职工无法及时享受有关社保待遇。对此,我省去年出台了社会保险缴费诚信评价管理试行办法,用以规范和引导用人单位自觉...
社会养老保险随着老龄化社会日趋严重,缺口会越来越大,因此,若想在退休之后维持一定的生活质量,就必须要以商业养老保险作为补充。众所周知,社会养老保障体系有三大支柱,分别是社会保险、企业年金与个人商业养老保险。商业性养老保险兼具寿险保障和养老规...
不办社保如何出台被告出示了双方签订的劳动合同及用工协议。正是基于这一情况,才造成了白某在出现工伤后无法由工伤保险基金赔付,所以白某负有不可推卸的责任。一审判决公司负90%赔偿责湖里区人民法院审理认为,被告未为原告缴纳工伤保险,导致原告发生工...

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