公司社保停交了怎么办
刘女士之前有企业缴纳的社保、医保，由于个人工作原因，离开了企业，之前的医保、社保也停交了，现在又如何补交呢?刘女士问：我今年35岁，原来在一家国有企业工作，企业负责为我缴纳五险一金。因此建议刘女士尽快办理这两项保险。如果刘女士是从5月下岗的，需要先补足4年的医保费，如果到了今年的7月1日以后再进行补缴，那么补缴的4年医保费也将按上调后的标准进行补缴。可以用商业保险做补充补充意外伤害和意外医疗险。购买相应额度的定期寿险，规避重大事件带来的风险。
应当指出的是，医疗保险待遇自中断支付后的次月起暂停，在办理正常支付手续后的次月起享受医疗保险待遇；中断支付三个月的，视为中断支付。他们参加保险，并在中断后参加保险。医疗保险金必须在完成参保手续并连续六个月缴纳后才能享受。具体的地方医疗保险停...
在职工养老保险中，有一个问题备受争议，那就是55岁能不能继续交纳养老保险。一般情况下，职工的养老保险费用由个人和单位共同承担，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。职工可以通过工资代扣、银行转账等方式缴纳养老保险费用。综上所述，职工养老...
职工养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在为职工提供养老保障。本文将围绕这一问题展开讨论，并探讨职工养老保险的个人交纳方式以及停交后的处理方法。因此，为了保障个人的养老权益，职工应尽量避免停交养老保险。根据国家规定，男性职工的退休...
具体来说，我们需要仔细核对自己的身份证信息、工作信息、社保和养老保险缴纳情况是否正确，并在确保信息无误之后，尽快进行补办手续。因此，我们需要提前了解自己所在地的养老保险补办地点和具体要求，以免耽误时间。交了社保但没有养老保险手册可以联系相关...
，好多网友在询问社保断交了怎么办是个人交还是找代理公司交？按照北京现在的情况，融360小编知道的代理公司代缴社保的好像一个月都要1300到1500左右，说白了，相当于你在这家代理公司上班，只不过这家公司不给你发工资，社保还要自己完全负责。所...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
社保断交了怎么办?个人怎么缴纳社保?参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险;属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
换公司了社保怎么办小编介绍，按照劳动法，应该从试用期间就开始为新员工缴纳社保，但如果他们不愿意的话也没办法，只能自己去补齐至新公司开始缴纳之月的社保了。转入新公司缴纳的话，只需要将原来的社保卡交给公司人事部门，由他们为你填写增减表，将你的社...
首先我们了解一下造成养老保险停交的原因有哪些，据了解，养老保险中断缴费的原因很多，如：参保人失业，因没有收入而中断缴费，或参保人因参军、考学、判刑等原因中断缴费，或参保人因工作变动，正在办理转移接续手续等而中断缴费。根据现行的相关规定，对已...
小编提醒，医疗保险停交涉及的情况还是蛮复杂的，建议大家最好向当地的社保局咨询！（二）补缴申办缴费期满人员自愿申请补缴医疗保险费用的，可在每月120日到参保地医疗保险经办机构办理补缴手续。对用人单位不存在的，由职工或退休人员本人提供有关资料到...
公司必须要依法为员工缴纳公积金、社保，这是有法律依据的。依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。也就...
社保如果断交超过一定年限的话，需要缴纳滞纳金和利息。根据国家的有关规定，如果一直没有缴纳社保，不能补缴之前未缴纳的社保。参加职工社保的人，退休年龄有差异。而职工社保，到达法定退休年龄没有满15周年，不可以补缴，只能继续缴纳至最低年薪。
付款期的长短应根据具体的保险产品和收入进行选择，商业保险的保费主要受多种因素的影响，如投保人年龄，性别，个人收入，保障范围，保险范围等因素，没有固定价格，一般来说，保险范围的设定应为年收入的10倍，保费为年收入的10。
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