单位不给缴纳社保怎么办理退休
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
单位缴纳社保比例小编介绍，以南京为例，各险种缴费比例如下：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%医疗保险：单位缴费9%，个人缴费2%失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%工伤保险：单位缴费0.51.2%%，个人不缴费生育保险：单位缴费0.8%...
厂方与之签订为期3年的劳动合同，但条款上写明，按厂里规定，试用期间没有形成聘用劳动关系，不给参加社会保险和缴费，当时她没有多想，就签了合同。因此，即使是试用期，职工实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与职工签订劳动合同，并为...
日前,却有淄博市民拨打栏目热线反映,临淄区瓜菜种苗公司的十余名正式职工,自2000年底以来,单位一直没给缴纳社会养老保险。秦华于2001年进入临淄区瓜菜种苗公司工作,单位虽然与秦华签订了劳动合同,却一直没让她上班,也没给她缴纳社会养老保险,...
2019北京工伤保险哪些属于工伤工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。2019北京工伤保险单位不给缴纳可以吗首先没买工伤保险是不合理的，违反了劳动法和社会保险法的有关规定。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位...
单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别主要有以下几点：1.缴费性质在单位上班，就必须的缴纳社保，这是国家强制性的。个人缴纳社保则不同，根据个人意愿参保，属于自愿行为。但是个人参保的，单位和个人部分均有个人承担，金额是比较大的，具体缴纳基数和标准根...
社保即社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。老板给的工资很高，小唐也很满意，但是老板没有为她办理社会养老保险。此案涉...
很多人在疫情过后都失去了工作，这样一来，社会保险就没地方缴纳了。今天我们就来聊聊社保转移的问题。只有和自己的单位解除了劳动关系，才能进行社保转移。在转移过程中，会有社保转移函和缴费明细到你手里，你只要将转移函和缴费明细交给新的工作单位就行了...
随着年龄的增长，许多人会面临社保年龄到了怎么办理退休的问题。核算结束后，办理退休手续，并领取相关退休证件。附加养老保险主要指的是企业年金和商业养老保险等。其中企业年金是由企业和员工共同缴纳的，退休后可领取退休金。而商业养老保险则是由保险公司...
新单位办理社保《社会保险费征缴暂行条例》规定：新成立单位应当自成立之日起30日内，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。小编提醒，不同的城市，具体的新单位办理社保所需材料，办事流程等等是不一样的，可以向当地的社保局咨询！（六）单位所报...
单位办理社保流程小编介绍，新参保单位办理社会保险参保登记手续如下：用人单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，先到地税部门办理缴费登记，并在次日起30天内到注册地对应各区（县级市）社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集而社保又需...
单位社保办理流程各用人单位职工应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，按规定缴费后享受相关待遇。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。每年3-6月，缴费单位应到办理社会...
医疗保险卡是社会医疗保险卡，医疗保险卡有很多用途，单位支付给我们的医保卡是一种包含个人医疗信息的医保卡，也可以查看消费情况。申请完成后，办理医保卡的人员可以与您联系，也可以直接通知您所在单位，你单位的负责人会让你到具体的地方继续办理医保卡。
然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退...
欲了解更多有关如何办理个人社会保险退休手续的信息，请参阅以下介绍。如何办理个人社会保险退休手续＜P＞1.首先，从工作单位或当地社保局领取表格，填写相应信息。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴...
假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导...
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