员工不肯上社保怎么办
企业要为员工购买社会保险，这是劳动合同法里面明确的规定，在人权验厂中，对社保的要求是很高的，现在很多客户都要求全保，但是在实际操作中，很多企业不是不愿意给员工买保险，而是员工自身不想去购买保险，针对这种情况，企业应该怎么办呢？公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。在个别城市让员工写不原意购买社会保险的申请可以规避掉经济补偿金，也就是说员工不能再以企业未依法缴纳社会保险费为理由解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金。
为入职,进入公司前,张某向公司出具书面《承诺书》,表明其自愿不办理五项社会保险,并承诺承担不办理社会保险的一切法律后果且保证在任何时候都不以社会保险为由追究公司任何法律责任。张某表示,用人单位以劳动者出具自愿不参加社会保险声明作为入职条件,...
如退休人员下落不明，其所属单位或家属应在退休人员下落不明后及时向社保经办机构办理手续，社保经办机构将自退休人员下落不明第七个月起暂停拨付其养老金，如法院宣告下落不明退休人员死亡，社保经办机构将按规定发放丧葬抚恤待遇。社保年审办理时间为当年的...
接下来，我为大家组织了一些企业破产后如何处理职工社会保障的知识，欢迎阅读！如何处理公司破产和社保问题公司破产后，公司雇员的社会保障可以根据灵活雇员的身份来支付。企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则...
有关如何处理离职后社会保障的更多信息，请参见下面的介绍。员工离职后如何办理社保？
是否可以在不缴纳社保的情况下向员工支付社保补贴缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，用人单位或者劳动者不缴纳社会保险费，不仅损害劳动者权益，更将损害...
2013年5月中旬，于洋(化名)应聘到一家公司担任仓库主管，基本工资为3720元，另外公司每月以现金方式发放500元社保补贴，未缴纳社会保险费。入职时，于洋表示同意领取社保补贴，不再要求单位为其缴纳职工社保，由其自行解决。劳动关系存续期间，...
不办社保如何出台被告出示了双方签订的劳动合同及用工协议。正是基于这一情况，才造成了白某在出现工伤后无法由工伤保险基金赔付，所以白某负有不可推卸的责任。一审判决公司负90%赔偿责湖里区人民法院审理认为，被告未为原告缴纳工伤保险，导致原告发生工...
现在为履行国家相关政策法规，单位都会为职工缴纳社保，但部分职工后不清楚保险怎么办。据了解，员工离职保险一部分由单位办理，一部分由职工自己办理，下面我们看看详细的介绍。员工离职保险怎么办？员工离职后单位需要将相关材料提交至社会保障局养老保险科...
此外，《社会保险法》还规定了用人单位不办理社会保险登记和未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。同时，劳动保障监察机构也将加大对用人单位遵守社会保险法律法规情况的监督检查力度，对不办理社会保险登记、不依法缴纳社会保险费等违法行为进行查处。
辞职，是一件让人开心又痛苦的事情，挺多上班族盼着辞职后潇洒一段时间，然而却依旧要面临就业压力，除了这个压力，社保断缴也是他们头疼的问题，那么辞职不干了社保怎么办呢？社保断缴，意味着医保断缴，对于职工来说，如果当月医保断缴，当月则享受不到医保...
记者现场调查,深圳社保物业管理公司位于福田区彩田南路深圳市社会保险基金管理局所在的海天大厦,海宸美容美发廊、海宸宾馆均在这栋大厦里。收费标准与深圳市内同等级别的发廊差不多。据发廊员工介绍,发廊面向社会开放,社保局的员工到店里消费也没有折扣,...
私营企业应当为女职工提供生育保险，不提供生育保险的，应当承担相应的法律责任。生育保险是指女职工在怀孕、生育期间依法取得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产...
生育保险是用人单位按职工工资总额的0.8%统一缴纳,个人不缴纳生育保险。您已从原单位离职,职工与用人单位一旦终止劳动关系,职工个人不能缴纳生育保险费,因此不能享受。合肥市人力资源和回复：根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺...
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
山西省规定单位不给员工参加社保将会被监控职工的社会保险费用是由用人单位缴纳的，但是有些企业为了减少经济成本，不给员工办理社会保险。为此，山西省规定单位不给员工参加社保将会被监控。目前，我省仍有一些单位不为职工缴纳养老保险等社保费，或者少缴、...
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