没公司办社保要怎么办
如果公司没买工伤保险，事故伤害后，属于工伤的，公司是需要承担赔偿责任的。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据上述法律规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤，并且可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
社保是指社会保险制度，大多数国家都有类似的体系。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。这意味着社保没活到60岁的问题与养老保险有关。政策方面：根据中国现行的政策，享有退休待遇的人必须满60岁且满15年社保缴纳时间。例如...
为入职,进入公司前,张某向公司出具书面《承诺书》,表明其自愿不办理五项社会保险,并承诺承担不办理社会保险的一切法律后果且保证在任何时候都不以社会保险为由追究公司任何法律责任。张某表示,用人单位以劳动者出具自愿不参加社会保险声明作为入职条件,...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
交社保年龄是什么交社保年龄是指法定规定的男女最小缴纳社保的年龄和最大不能缴纳的年龄。交社保年龄多大才能领到养老金交到退休年龄，即男达到60周岁，女达到50周岁。
不办社保如何出台被告出示了双方签订的劳动合同及用工协议。正是基于这一情况，才造成了白某在出现工伤后无法由工伤保险基金赔付，所以白某负有不可推卸的责任。一审判决公司负90%赔偿责湖里区人民法院审理认为，被告未为原告缴纳工伤保险，导致原告发生工...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
换公司了社保怎么办小编介绍，按照劳动法，应该从试用期间就开始为新员工缴纳社保，但如果他们不愿意的话也没办法，只能自己去补齐至新公司开始缴纳之月的社保了。转入新公司缴纳的话，只需要将原来的社保卡交给公司人事部门，由他们为你填写增减表，将你的社...
我们都知道缴纳社会保险是非常重要的，并且根据规定，必须要缴满15年，才能拿到养老金。15年社保缴纳时间作为我们退休后能够享受福利待遇的“最低门槛”，如果没有缴满的话，该怎么办呢?2011年前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年...
很多人一辈子不会只从事一份工作，换了工作就意味着这段时间是没有社保保障的，而且公司也不会再给你继续缴纳保险。当地的城镇居民如果没有职工医保，缴纳的也是这种社保。结语没有就业单位，缴纳社保也势在必行，千万不要因为没有工作了就对社保坐视不理了，...
职工应该向所在单位提出恢复社保缴费的申请，提交相关材料，再次纳入社保体系。希望大家在办理停保或恢复社保缴费手续时，认真核实个人资格条件，积极配合单位与社保部门办理手续，选择合适的个人医保和商业保险，全面保障自身的保障权益。
社保断交怎么办，你需要谨记哪3点，下面小编对此进行下面介绍。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正...
22日下午,深圳市社保局为此特意召开新闻发布会,承认深圳市社保物业公司是社保局在1995年从社保基金中提取500万元注册的,社保局虽然在1996年将这500万元归还社保基金,但当时还是使用社保基金管理费维系该公司的正常运作。深圳市社保局表示...
公司必须要依法为员工缴纳公积金、社保，这是有法律依据的。依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。也就...
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