单位停保 缴纳社保怎么办
单位缴纳社保比例小编介绍，以南京为例，各险种缴费比例如下：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%医疗保险：单位缴费9%，个人缴费2%失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%工伤保险：单位缴费0.51.2%%，个人不缴费生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费以上便是南京单位缴纳社保比例与个人单位缴纳社保比例。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度的月缴费基数。
遇到单位不依法缴纳社保的情况，消费者可下提出劳动争议仲裁申请，在劳动争议仲裁裁决做出后，需在15天内向人民法院提起诉讼。因此，保险网提醒消费者，遇到用人单位不依法缴纳社会保险的情况，应当第一时间申请仲裁，切不可自行补缴社保。小王不服，向当地...
此次经数据库查询,共有6475家单位养老、失业、工伤保险连续欠费一年以上,累计欠缴社会保险费13.4亿元。郑州市社保局表示,参保单位应在2015年6月15日前及时补缴欠缴的社会保险费,参保单位存在欠费且无力补缴的,应按照《社会保险法》的规定...
单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别主要有以下几点：1.缴费性质在单位上班，就必须的缴纳社保，这是国家强制性的。个人缴纳社保则不同，根据个人意愿参保，属于自愿行为。但是个人参保的，单位和个人部分均有个人承担，金额是比较大的，具体缴纳基数和标准根...
社保即社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。老板给的工资很高，小唐也很满意，但是老板没有为她办理社会养老保险。此案涉...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导...
社保对于每一个人来说，都是非常有用的。每一个单位都有给自己职工缴纳社保的义务。不过，社保一年多少钱，却没有太多人清晰了解。至于，社保一年多少钱，其实是以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8...
在这种情况下，如果同时在两个单位工作，就需要缴纳两份社保。你可以登录当地社保局的官方网站，然后输入自己的身份证号码等相关信息，就可以查询到自己的社保缴纳情况。比如说，如果你在一家单位是正式员工，而在另一家单位只是兼职，那么你可能只需要在正式...
仲裁委作出裁决后罗某不服，诉至法院。法院认为，公司作为用人单位未能依法为罗某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响罗某再就业，判决公司赔偿罗某工资损失19590元。未给劳动者缴社保，单位仍需承担工伤赔偿张某甲...
用人单位未按规定缴交医疗保险费的，按《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》的相关规定处理。参保单位为不符合我市医疗保险参保范围的人员办理医疗保险参保的，该参保人的医疗保险关系无效，已缴纳的医疗保险费分别退给参保单位和个人，同时，市...
对女职工来说，如果单位为自己购买了生育保险，可以在产后领取生育津贴，大约3000元。生育保险停止后不能报销。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其...
有些朋友之前是以灵活就业人员的身份缴纳社保，之后因为某些原因，他们想要停止缴纳灵活就业人员社保，但是不知道手续怎么办理，那么灵活就业人员停保手续怎么办呢？灵活就业人员，若需要停止缴纳是要求提供本人身份证原件以及当地要求的资料直接到参保地社保...
首先我们了解一下造成养老保险停交的原因有哪些，据了解，养老保险中断缴费的原因很多，如：参保人失业，因没有收入而中断缴费，或参保人因参军、考学、判刑等原因中断缴费，或参保人因工作变动，正在办理转移接续手续等而中断缴费。根据现行的相关规定，对已...
小编提醒，医疗保险停交涉及的情况还是蛮复杂的，建议大家最好向当地的社保局咨询！（二）补缴申办缴费期满人员自愿申请补缴医疗保险费用的，可在每月120日到参保地医疗保险经办机构办理补缴手续。对用人单位不存在的，由职工或退休人员本人提供有关资料到...
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