企业未缴纳社保怎么办理退休年龄
假如一劳动者按社平工资为基数缴纳社保17年，只需3年8个月领取到的金额就相当于返还个人和单位的缴纳总额，以10年计算，投资年收益率达19.21%。达到退休年龄未缴足15年社保参保人达到法定退休年龄，但养老缴费年限未满按月领取基本养老保险金条件，不少员工之前没有参保，现在到了50岁左右，那是不是就意味着参保没有意义呢？社保局负责人表示，情况并非如此。从他们掌握的情况来看，只要具备劳动条件，很多用人单位还是愿意雇佣超过退休年龄的熟练工。即使缴费年限未满15年，在退休时仍可一次性领取养老保险个人账户储存额或将养老保险转移回户籍所在地或待遇领取地申请延缴。
社保部门昨日特别发出转保手续、领取一次性失业保险生活补助的指引提醒。社保部门表示，由于此前政策宣传工作比较早，要求退保人群大大低于预期。可先办手续后转账关于申领一次性失业保险生活补助，近日社保部门接到许多咨询电话。随着社保转移接续全国推行，...
很多人在疫情过后都失去了工作，这样一来，社会保险就没地方缴纳了。今天我们就来聊聊社保转移的问题。只有和自己的单位解除了劳动关系，才能进行社保转移。在转移过程中，会有社保转移函和缴费明细到你手里，你只要将转移函和缴费明细交给新的工作单位就行了...
社保必须交满15年才能享受养老保险。现实生活中，很多人都是因为社保只交到了一半，就到退休年龄，而且这时候单位不给续交，这是情有可原的。因为劳动法规定退休年龄，劳动者与单位的劳动合同是自动解除的，所以没有任何义务再交。不过这个时候不能办理退休...
以永康为例，根据《永康市社会保险费征缴管理实施办法》，缴费单位职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资向社会保险经办机构申报确定，当年新成立缴费单位的职工或缴费单位当年新增的职工，其个人缴费基数按本人第一个月工资确定。比如你是工作了3年的...
城市案例杭州企业缴纳社保比例失业保险：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工个人按照本人工资的0....
商业医疗保险办理的难度比较低，只要是健康人群，在商业医疗保险的承保年龄范围内，理论上都可以办理。商业医疗保险办理的时候消费者需要注意选择保险责任全、赔付限制少的产品。商业医疗保险通常有免赔额和免责条款的限制，消费者在投保之前也需要填写健康告...
企业女职工退休年龄在私营企业和外资企业退休的女性参保人员，退休年龄为50周岁。其中原已参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员，后到私营企业、外资企业工作直至退休的，其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年，则其退休年龄为满50周岁。目...
社会保险费的缴纳缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。（一）缴费金额确定社保中心根据单位的申报情况，于每月月末向单位邮寄《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》，告知单位和个人应缴纳的社会保险费总额。（三）扣款处理通过缴费专用卡缴纳社...
企业办理社保流程首先，国家规定的五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。因此，企业漏缴社会保险费职工可向当地的社保局举报。其次，企业办理社保流程要结合当地的社保部门公布的缴费政策来看，依据《社会保险法》规定，用人单位应当...
企业社保办理流程小编介绍，各用人单位职工应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，按规定缴费后享受相关待遇。企业如何进行社会保险参保登记？（一）终止、解除劳动合同备案1、填报表格：用人单位填写《南京市劳动合同终止...
保险网为您提供企业社保办理指南。（二）单位终止社会保险关系的办理用人单位发生注销、停业、解散、破产、撤销或其他情形时，须当月到社会保险经办机构办理手续。参保单位今后办理所有社会保险业务，均需携带《社会保险登记证》原件。
公司给的社保金怎么算在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。其中，46周岁以下的职工，企业为职工缴纳缴费基数的8%，个人缴纳2%，个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户，企业缴纳...
有些刚步入社会的大学生，在公司工作了几个月，用人单位即没有跟他签订合同，也没有为他缴纳社保。大学生可以通过社会保险法了解相关法律知识，拿起法律的武器，维护自己的合法权益。那社会保险法的内容讲了些什么?所以用人单位未签订合同，又未交五险一金的...
而企业作为社会的一份子，必须缴纳社保，以保障员工的权益。接下来，我们详细介绍一下社保缴纳流程。社保基数是指企业为员工缴纳社保的金额基数，是决定社保缴纳金额的重要依据。企业需要将缴纳的社保费用及时上报至社保部门，并保留好缴纳凭证。
社保退休年龄小编表示，社保退休年龄一般指的是法定退休年龄，法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...
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