小微企业怎么缴纳社保金
公司给的社保金怎么算在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。记者了解到，企业职工医保费是由个人及企业缴纳的两部分费用组成的。其中，46周岁以下的职工，企业为职工缴纳缴费基数的8%，个人缴纳2%，个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户，企业缴纳的1.5%计入职工的医保账户，剩下的6.5%计入医疗保险基金，由经办机构统一管理和支付。1234刘女士所在单位确定的缴费基数是2129元。企业职工医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%；养老保险金的缴费标准是单位18%、个人8%；失业保险的缴费标准是单位1%、个人0.5%；生育保险的缴费标准是单位1%。
公司给的社保金怎么算在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。其中，46周岁以下的职工，企业为职工缴纳缴费基数的8%，个人缴纳2%，个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户，企业缴纳...
保监会主席助理梁涛日前表示，保监会将加快发展面向小微企业的小额贷款保证保险，利用保险资金化解企业创新的后顾之忧，促进科技创新的应用和推广。相对传统融资模式而言，小额贷款保证保险是银行与保险公司协作的新模式。梁涛在此间举行的第七届中国·武汉金...
小微企业团体意外险团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。小微企业团体意外险的产品特色：承保员工包含工伤、交通意外在内的一般...
保费支付方式：在线扫码支付、公对公转账发票：出单后即可下载电子发票三、小微企业团体意外险有哪些小沃这里推荐的是平安小微企业团体意外险这款产品能保障企业在职员工的年龄是18-65周岁的人群，保障项目包含各种交通意外事故、意外医疗、意外住院津贴...
小微企业意外险的保障范围：承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付。小微企业意外险保险期限：小微企业意外保险的保险期限也是可以自由选择的，一般来说，您可以选择3个月，6个月或者是12个月。此外，选购投保一份小微...
投保小微企业意外保险是企业老板减负的首要选择，同时也可以作为一种员工的福利保障。这种保险的被保险人是年龄在18到65周岁之间的小微企业在职职工。有些朋友可能会有疑问，不是已经有社保了吗，为什么还要投保小微企业意外保险呢?投保小微企业意外保险...
在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。其中，46周岁以下的职工，企业为职工缴纳缴费基数的8%，个人缴纳2%，个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户，企业缴纳的1.5%计入职工的...
社保金查询个人账户社保资金是社会劳动保障资金的简称，也简称为社保金，是由国家和地方社会劳动保障局统筹的，通过国家、地方、单位集体和个人多渠道筹集的资金，主要用于参与社保的劳动者的社会保障和社会福利，是为参保人员的未来生活提供最基本保障的养老...
吴先生有自住房一套90平方米，无贷款，银行存款35万元，无其他投资。吴先生打算于今年年底辞职，继续深造，学费及生活费共计需25万元。应急备用金建议留足月开支的3至6倍，鉴于吴先生的工作稳定性，建议活期存款或货币市场基金配置1.5万元。建议吴...
特别是小微企业和有雇工的个体工商户，在吸纳就业、促进经济社会发展方面的作用很大。小微企业和有雇工的个体工商户的发展，急需工伤保险的雨露滋润和助力护航，是工伤保险保障范围的重要群体。明年起甘肃省小微企业和个体工商户也要参加工伤保险，并且力争实...
中小微企业作为国内经济体系的重要组成部分,一直发挥着不可替代的作用。中小微企业融资难的问题也一直被社会各界所关注。微风投教您如何改善中小微企业融资状况,圆您融资创业梦。因此,培育自身信誉,提高信用评级是民营中小企业迫切需要做的工作。鉴于此,...
上海市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。劳动部门相关负责人回答了市民关于社会保险缴金的各类问题。劳动部门表示，目前按照国家规定，社保经办机构不再承担企业年金的经办工作，这其中包含个人补充养老保险业务。今年...
长期来，中小企业在发展过程中，除了操心产品质量、市场销路外，最担忧莫过于竞争对手肆意仿造、侵权，给企业造成巨大损失。如何帮助企业在遭遇侵权后渡过难关？目前，企业可通过购买专利保险来降低维权成本。
日前,青岛保监局对辖内保险机构服务小微企业健康发展情况进行了深入调研,形成调研成果,并向市政府有关部门反映了相关意见建议。从调研情况看,目前青岛市各家保险公司为小微企业提供的保险产品类型丰富,保险作用显著。一是引导保险公司积极开展小微企业保...
目前承德市一些低风险的小微企业,比如服装、餐饮、个体工商户等,企业风险意识不强;还有部分小微企业存在规模小,人员流动大,不按规定与职工签订劳动合同,不参加工伤保险等问题。按照规定,小微企业工伤保险缴费总额不得低于“实名制”参保人员按当地上一...
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