单位交社保辞职怎么办
许多员工报告说，单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办？失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受？造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能享受失业保险待遇，也不能享受基本医疗保险待遇。这些损失应由雇主赔偿。失业保险领取必须满足以下条件：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；(二)非因本人意愿中断就业的;(三)按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。
若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。具体办法由国务院规定。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。情况2：以灵活就业人员身份参保如果离职后没有找到工作，这些社保怎么办？根据社会保险法规定，自愿参...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
每个人在职场上或多或少都会遇到不愉快的事情，有些人甚至会因为种种原因选择辞职，但是辞职就意味着失去了社保这一重要的保障。社保是指社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。而公积金是指住房公积金，这是一种房屋储蓄制度，旨在为职工提供住...
下面就为大家介绍一下。社保政策是由国家制定的，不同地区的政策也有所不同。因此，在辞职前，我们需要了解自己所在地区的社保政策，以便在辞职后更好地处理社保问题。社保转移是指将原来的社保关系转移到新的单位或者城市，以便在新的单位或城市继续享受社保...
但是，一旦社保因为辞职中间断了，该怎么办呢？如果社保停缴时间很长，该人的社保记录会出现不连续的情况，从而影响该人的社保待遇。有些地方规定，辞职后一个月内可以补交社保；有些地方则没有这个规定。为此，我们需要对当地的社保政策进行仔细了解。如果发...
社保在工作中扮演着非常重要的角色，但是如果中间由于辞职导致中断了社保缴纳，那么我们该怎么办呢？在缴纳社保期间，您将享受到医疗、养老等方面的福利，同时也可以在社保中积累一定的社保额度。最后，我们需要了解到一些具体的解决方法。在与社保部门进行沟...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
小编表示，在原单位辞职后，可按灵活就业人员身份到档案所在公共就业服务机构或当地社保经办机构缴纳社保，在新单位就业后，再将社保关系转移至新单位，由新单位为其缴纳社保。社保案例：1、辞职养老保险怎么办？清算金额一万元以上的，需预约办理，预约后1...
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
辞职医疗保险怎么办辞职后单位会停止缴纳医疗保险，如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳。辞职生育保险怎么办辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。
据小编了解，劳动者从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。对于辞职了如何自己交社保来说，灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。如需退保的须...
作为员工，社保问题是一项必须考虑的。人们在成为单位员工后，应按照当地的规定，到社保机构进行注册。在完成注册后，员工将被纳入当地的社会保险体系。企业应当根据员工的工资和缴费比例支付社保费用。包括退休金、医疗补贴、工伤赔偿、失业救济等。单位交社...
在换工作时，保证社保不断交是很多人头疼的问题，小编的朋友最近就遇到了这类烦心事，她的问题是原单位未办理社保减员，新单位交不了社保怎么办？
当有人决定辞职时，他们通常会考虑到许多因素，包括对现有工作的不满意，对生活变化的需求或领导层的不满意。然而，在离职后，他们必须面对新的挑战，包括财务问题，失去稳定的收入和福利保障。因此，如何应对财务困境和保护自己的权益变得至关重要。在中国，...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
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