工厂没给买社保怎么办
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
中国作为制造业大国，有着世界工厂之称，在中国大大小小的工厂数以万计，其中的工人更是数不胜数，对于很多人来说去工厂打工赚钱是一个不错的选择，随着中国五险一金的普及，有很多工厂开始为自己的职工购买五险，有的会多购买一金，但五险是必须买的，因为是...
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。拒不协助工伤事故调查核实义务的，由社会保险行政部门责令改正，...
个人只能购买医疗保险和养老保险，其他的失业、生育、工伤个人是不能购买的。
单位提出实习期间签订实习合同、不办社保,初涉职场又求职心切的毕业生一般都会选择同意。近日,永州零陵区人民法院依法审结一起因试用期是否该缴纳社会保险引起的劳动争议案,判决被告某汽车销售公司为原告陈浩（化名）补缴为期半年的社会保险费。当时,双方...
如果一个企业员工在工作期间发生意外伤害，那么企业员工在团体意外险理赔以后仍然可以向企业申请赔偿。因此从法律意义上来说，团意险是直接给予员工的保障，是员工的福利，而雇主责任险则能够最大限度的转移雇主的用工风险，将企业损失降到最低。雇主责任险的...
工厂为了更好的留住人才往往会给人才更好的福利政策，其中给工人购买意外险就是非常有效的举措。从公司来说，给工人购买意外险是非常有效的将损失降低到最低的方式之一。国家对于这部分也有明确规定国内公司或者是有雇工行为的个体工商户都应该给雇员缴纳工伤...
健康险工厂车间恶劣的环境严重威胁了工人的身体健康。工厂工人购买健康险，首先要明确保障范围，询问清楚哪些情况可以获得赔偿，赔偿比例又是怎样的。此外工厂工人在选购商业养老保险时，需确定领取方式。工厂意外事故接连发生，凸显了工厂工人购买意外险的必...
养老一直是国家和人民都关注的问题，因此在中国社会福利保障体系中，五险才会强制用人单位和个人缴纳，公司没给员工买养老保险怎么办理?《社会保险法》中第八十三条规定：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政...
企业要为员工购买社会保险，这是劳动合同法里面明确的规定，在人权验厂中，对社保的要求是很高的，现在很多客户都要求全保，但是在实际操作中，很多企业不是不愿意给员工买保险，而是员工自身不想去购买保险，针对这种情况，企业应该怎么办呢？公司加强宣传对...
“如果不生病，我到现在还不知道单位没给缴医保险。”张先生以为失业后医保卡欠了钱，可去医保部门补缴医保险时却被告知账户为零。起初，张先生还以为是自己失业后单位没再给缴纳医保险的事。于是，张先生就去当地医疗部门咨询，想补缴没有交齐的医保险，以便...
工厂作为一个生产制造企业，员工的安全和健康是企业发展的基石。本文将为大家介绍工厂受伤了员工该怎么办，包括如何进行工伤赔偿。如果伤势较重，应该立即送往医院进行治疗。工伤是指在工作期间或者因工作原因，造成的身体损害、功能障碍或者器官功能失调。赔...
团体意外险可以作为公司的福利进行发放，团体意外险不仅可以把员工的风险转嫁给保险公司，还可以作为一种福利发放给员工，可以作为一种人才引入的福利。团体意外险可以一起购买，相对来说价格比较便宜。团体意外险可以保障员工的风险，可以让员工在公司可以安...
但王女士坚持以试用期未满为由，拒绝为小刘缴纳社保。如果员工通过考核签订正式劳动合同，试用期间的社会保险将在后期进行补缴；如果员工通不过考核，那么试用期就不缴纳社保，其实这样的做法是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...
工人群体都会选择提前为自己投保一份适合的意外险产品来提升自己的意外风险抵抗能力。工人意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元，企业可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、...
通过以上内容的讲解，相信，刘先生可以将会对工厂员工团体保险有一定的认识。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...
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