原单位交的社保怎么办
在换工作时，保证社保不断交是很多人头疼的问题，小编的朋友最近就遇到了这类烦心事，她的问题是原单位未办理社保减员，新单位交不了社保怎么办？
有网友反应之前没有查询过社保缴纳情况，等到要将社保关系从原单位转移到现单位才发现转移不了，询问了解发现原单位一直拖欠社保，遇到这种情况应该怎么办?原单位在社保欠费社保关系转不出去怎么办因原单位欠社保费，我的社保关办不成中断和转移，单位也不给...
职工养老保险手册《职工养老保险手册》是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该手册一般记录了参保职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性...
转社保的过程很简单，就是由新的工作单位开具社保的接收函，然后拿着接收函去原单位参保的社保局进行社保的转移，所以，转社保不必去原单位开证明。而且根据有关规定，辞职时原单位也应该给一个解除劳动合同证明书，必须是经过劳动保障部门备案登记的离职证明...
官方辟谣10月12日，东莞市社保局表示买断工龄退休人员每月可领50元补贴纯属谣言。即张X宝于今年2月-4月分别在珠海和东莞同时缴纳了养老保险，那么他重复缴纳的3个月养老保险该怎么办呢，是累计还是可以退回？职工已享受生育津贴的，视同用人单位已...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
交社保年龄是什么交社保年龄是指法定规定的男女最小缴纳社保的年龄和最大不能缴纳的年龄。交社保年龄多大才能领到养老金交到退休年龄，即男达到60周岁，女达到50周岁。
单位会为员工缴纳社保我们都知道，这是单位员工独享的社会保险制度，那么当员工从原单位离职后，就意味着原单位会停交社保，如果找到了新的工作，就要从原单位把社保关系转移到现单位，那么要如何转移社保关系呢?转入地社保机构《同意社会保险关系转入证明》...
但是因为没有单位，自己在缴纳社保的时候，如果钱不够交怎么办?这个补贴就是“4050政策”，所谓4050政策，实际上是指国家规定凡是以灵活就业身份缴纳社保的，女性满40岁，男性满50岁，每人每年可以领取6000元社保补贴，最多能领3年。能领取...
交了那么多年的，听说医保停3个月就要清零，那辞职后没有工作，社保怎么办呢？具体情况可以咨询当地社保，各城市之间可能稍有差异。如果有新单位也可以接着交，累计交15年就可以享有社保了。如果辞职后不交的话，那么以后找到工作，还要继续交社会保险，就...
虽说社保多缴多得，但大部分人都是按照最低的缴费基数在参保，那么社保最低交多少钱一个月呢?
对于已经交够了15年社保，但还未到退休年龄的人群来说，他们应该如何进行职业规划和社保缴纳呢？其次，对于社保缴纳问题，建议该人群应该坚持继续交纳社保，以确保在年老时能够获得养老金和相关医疗保障。此外，还可以适当增加个人的商业保险，以增加自己的...
昨日，市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保险登记，不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见，其中还明确规定单位若拒缴欠缴社保金，将从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。解除劳动关系两年内可追讨据悉，社保是对基本养老保险、失业保险、基本医...
现在不交社保的占极少数，但还是存在的，比如一些困难群体，而这类人群往往就需要社会去救助了。社保报销不了的部分，可以找商业保险来报销，只要确诊，根据保单里的规定，按照比例提前支付，减轻被保险人的医疗费用负担。商业保险含有住院补贴，金额大概在5...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
想要了解更多关于社保中断缴费怎么办补缴和续交的区别是什么的知识，请看下面的介绍。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响...
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