公司社保断档怎么办
在广州工作的陈先生因在待业期间社保中断一个月，不符合广州车辆上牌参与“摇号”必须符合“连续缴纳满两年社保”的规定，无法上广州牌。目前，人社部正积极关注和改善社保续缴问题。人社部公布的《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》强调，要提升社保关系转移接续等异地业务的经办效率。但是想实现这一目标，就首先要解决社保断档接续难、社保异地迁移难这两大社保“痛点”。“非广州户口的社保续费办法”续费方式：申领失业保险待遇，用失业金来缴纳优点：可接上医保缺点：可领取的失业保险有期限限制，并且无法累计除医保外其他保险的缴费月数。
社保断档是指参保人在连续缴费期内中断缴费的现象。在保险期间内，如果连续多个月未进行缴费，社保则会出现断缴的情况。社保服务断缴，将导致缴纳期限的延长和待遇的降低。当参保人群体的身体意外发生事故的时候，可能需要很大的医疗费用承担，如果在这个时候...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。我们先来了解一下社保补缴的条件：1、因未及时申报缴纳6个月以内社会保险...
社保断档是指参保人在连续缴费期内中断缴费的现象。在保险期间内，如果连续多个月未进行缴费，社保则会出现断缴的情况。社保服务断缴，将导致缴纳期限的延长和待遇的降低。当参保人群体的身体意外发生事故的时候，可能需要很大的医疗费用承担，如果在这个时候...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
换公司了社保怎么办小编介绍，按照劳动法，应该从试用期间就开始为新员工缴纳社保，但如果他们不愿意的话也没办法，只能自己去补齐至新公司开始缴纳之月的社保了。转入新公司缴纳的话，只需要将原来的社保卡交给公司人事部门，由他们为你填写增减表，将你的社...
公司必须要依法为员工缴纳公积金、社保，这是有法律依据的。依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。也就...
在这里建议大家采用这五种方法进行维权。2、与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，根据社会保险法五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;同时八十四条规定，用人单位不办理社保登记的，...
如果没有新的单位，也要在规定时间内将社保账户迁移到社保局。这可以保证个人的社保记录和状态得到及时更新，避免在以后办理相关社保事宜时遇到问题。这样不仅能够维护个人的社保权益，还能够避免因长时间没有缴纳社保而导致的惩罚性罚款。此外，辞职后需要了...
商业保险包括医疗保险、意外险、重疾险等，可以根据自身需求进行选择购买。具体操作步骤如下：选择适合自己的商业保险产品；前往保险公司咨询相关政策和流程；填写购买申请表，缴纳相应的保费；等待保险公司审核通过后，即可开始享受商业保险福利。
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
现状：银行理财产品断档兜里揣着10万元想找个银行理财，投资期限半年到一年，历史预期年化收益4%―5%，比银行存款高些就行！韩女士近日走访多家银行想找寻一款理财产品，却无功而返。
安排“养老保险中是否存在档案外个人，是否需要填写申请表”的内容回答您的问题。不需要写申请书，但会对未来的养老保险产生影响，超过六个月的欠款不能以个人形式支付。根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，其累计缴费达到法定退休年龄十五岁的，...
3个月后到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,可从办理当月起缴纳基本养老保险费,不能补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。对于2014年5月1日以前已随我市用人单位参保后终止劳动关系的人员,在灵活就业...
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