员工辞职了 单位社保怎么办
许多员工报告说，单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办？失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受？造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能享受失业保险待遇，也不能享受基本医疗保险待遇。这些损失应由雇主赔偿。失业保险领取必须满足以下条件：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；(二)非因本人意愿中断就业的;(三)按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。
若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。具体办法由国务院规定。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。情况2：以灵活就业人员身份参保如果离职后没有找到工作，这些社保怎么办？根据社会保险法规定，自愿参...
小编介绍，辞职了养老保险有两种处理方式：一种是以个人身份参加社保，可以办理灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险和居民医疗保险等等，另外一种是办理养老保险转移，这种方式主要针对的是不在当地就业的职工，可以办理养老保险跨市转...
辞职了养老保险有两种处理方式：一种是以个人身份参加社保,可以办理灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险和居民医疗保险等等,另外一种是办理养老保险转移,这种方式主要针对的是不在当地就业的职工,可以办理养老保险跨市转移和养老保...
集中封存是指职工因解除劳动关系等原因单位不再为其缴存住房公积金且职工个人账户无新单位接收，将个人账户转入市公积金中心统一集中管理的情况。
用人单位依法缴纳社会保险费是其法定义务,劳动者当年个人缴费基数按照职工本人上年月平均工资性收入确定,个人缴费基数的上限和下限,一般是按照当地上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。首次参加工作和变更工作单位的缴费个人,应按新进单...
辞职后，李先生所在的公司追索为其所缴纳的养老保险费，否则，不予办理社会保险转移手续。经咸阳市劳动人事争议仲裁委员会协调，李先生的社保手续可在新公司“落户”了。辞职员工转社保手续受阻2009年2月17日，李先生应聘到陕西君寿堂制药有限公司，并...
但是，当我们离开公司时，我们的五险一金怎么办呢？五险一金的缴纳是由雇主和员工共同承担的，其中雇主负担部分比例，员工也需要缴纳一定的比例。
单位给员工补缴社保补缴社保与新缴纳社保一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。用人单位未在用工之日起三十日内办理职工参保手续的...
医疗保险有一个“连续缴费”的概念，也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久，那么个人还是建议将之...
据小编了解，劳动者从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。对于辞职了如何自己交社保来说，灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。如需退保的须...
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。本文将从多个角度分析五险一金如果辞职了怎么办。如果选择将生育保险转移到个人账户中，则需要到社保部门办理手续。五险一金是每个员工的福利保障，离职后需要将五险一金进行转移...
企业要为员工购买社会保险，这是劳动合同法里面明确的规定，在人权验厂中，对社保的要求是很高的，现在很多客户都要求全保，但是在实际操作中，很多企业不是不愿意给员工买保险，而是员工自身不想去购买保险，针对这种情况，企业应该怎么办呢？公司加强宣传对...
为入职,进入公司前,张某向公司出具书面《承诺书》,表明其自愿不办理五项社会保险,并承诺承担不办理社会保险的一切法律后果且保证在任何时候都不以社会保险为由追究公司任何法律责任。张某表示,用人单位以劳动者出具自愿不参加社会保险声明作为入职条件,...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
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