单位员工怎么补缴上个月社保
单位给员工补缴社保补缴社保与新缴纳社保一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。用人单位未在用工之日起三十日内办理职工参保手续的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社保费。用人单位办理职工上月之前的各项社会保险补缴时要求提供以下资料，经企业征集科审核后办理。
根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。单位给员工补缴社保单位补交社保被裁员也可让单位给员工补缴社保刚过试用期却被裁员，入职半年多的刘小姐日前致电本报称，社保费用还没到账。开封市提醒各单位及时给员...
想要了解更多关于北京单位社保欠费怎么补缴的知识，请看下面的介绍。单位社保欠费补缴注意事项1、网上申报只可办理缴费途径为“银行缴费”且已开通网上申报功能的单位，于7月之后发生欠费的月报补缴业务;2、办理时间：全月办理;网上申报办理时间每月5日...
单位补缴社保1.先在五险合一软件中做增员，然后报盘报表。因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。
在企业管理中，社保是一项重要的福利补贴，是吸引人才和提高员工满意度的重要因素。因此，单位需要定期查询员工的个人社保，以保证员工的福利得到充分保障。单位应加强对员工个人信息和社保信息的管理，并定期更新员工社保缴纳信息，确保员工的权益得到有效保...
社保是指社会保险制度，是指国家为了保障人民基本生活和社会保障而实行的一种社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。单位可以给员工补缴社保，但是补缴的年限是有限制的。也就是说，如果员工在最近5年内有漏缴或者少缴...
如果用人单位给员工缴纳社保时，不符合缴费基数标准，那么员工可自行解除劳动合同，并要求单位补缴社保。被申请人未按申请人的实际工资额之比例缴纳相应的社保费，属于未依法为劳动者缴纳社保费的情形，即使是申请人主动解除合同，被申请人亦应当向其支付经济...
个人社会保险出现漏交，少缴的后期用人单位将根据相关规定为个人社保进行补缴。2017年单位补缴个人社保材料1、单位营业执照2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》3、《北京市社会保险补缴明细表》4、《基本医疗保险基金补缴情况表》5、“北京市社会...
但有时可能会因为各种各样的原因导致用人单位漏缴员工社保的情况出现，社保漏缴往往对员工的影响较大，员工可以要求单位补缴社保。单位漏缴社保怎么补缴1、补缴社保的流程各个地区单位补缴社保的流程有一定的差异，下面小编就以北京用人单位为例，和大家讲讲...
6月13日讯：近日，市社保局再次发出提醒，2016年尚未进行社会保险费网上申报的单位，请抓紧时间申报。据悉，2016年社会保险费网上申报工作由于涉及参保单位多，部分单位在5月底前未完成申报，根据整体工作部署和参保单位要求，市社保局将本次社会...
根据《细则》要求，档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。补缴时是否需要中断在缴的保险？根据《细则》要求，申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手...
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。社保补缴流...
为及时公正处理劳动人事争议案件,依据有关法律法规,结合我省劳动人事争议实际办案情况,省人力资源和社会保障厅出台《审理劳动人事争议案件若干问题处理意见》.今后,用人单位未依法缴纳社保费,劳动者代缴后可要求用人单位赔偿.根据处理意见,用人单位已...
目前情况下，如果单位不给员工缴纳社保，一旦被员工投诉，就要摊上事儿。社保新规：单位欠缴社保费将被强制扣费根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。单位如何为员工办理社保在我国，单位为员工办理社保实行...
假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导...
参加过工作的朋友都知道，很多公司都有三个月的实习期，实习期间是不需要缴纳社保的，但是如果实习期通过后，员工想要公司帮忙补缴社保也可以的，那么公司帮员工补缴社保需要什么手续呢?公司帮员工补缴社保需要什么手续如单位在员工入职时没有为其购买社会保...
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