停薪留职新单位社保怎么办
它指的是员工在期限内离岗停薪，但是保留职工身份的一种情况。目前据小编了解，关于“停薪留职”社保要怎么弄，并没有一个明确的答案。要是在劳动合同上面有写明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之就需要员工个人自行缴纳了，有些单位也会帮忙缴纳一部分。总而言之，为在职员工缴纳社保，是用人单位应该做到的义务。大家可以先去找相关负责人协商，不行的话可以走法律程序。当然了，要是暂时还打算留在这个单位，很多人都不会愿意撕破脸皮，就看怎么决定了。
新单位办理社保《社会保险费征缴暂行条例》规定：新成立单位应当自成立之日起30日内，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。小编提醒，不同的城市，具体的新单位办理社保所需材料，办事流程等等是不一样的，可以向当地的社保局咨询！（六）单位所报...
在换工作时，保证社保不断交是很多人头疼的问题，小编的朋友最近就遇到了这类烦心事，她的问题是原单位未办理社保减员，新单位交不了社保怎么办？
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
为方便新单位了解如何办理社会保险业务，下面，小编为大家介绍新单位办理社保所需材料以及新单位办理社保的流程，具体可以向当地的社保局咨询，也可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看社保登记相关政策。进入单位网上登记－录入信息界面后，准确录入...
“停薪留职”是指在不终止劳动法律关系的情况下,用人单位允许富余的生产人员离开原工作单位、停发工资的一种劳动人事管理制度。“停薪留职”适用于自费出国留学、自费上学深造、支援边区或支援乡镇企业等情况,有时也允许作为单位安排富余人员或允许本人自谋...
我们都知道缴纳社会保险是非常重要的，并且根据规定，必须要缴满15年，才能拿到养老金。15年社保缴纳时间作为我们退休后能够享受福利待遇的“最低门槛”，如果没有缴满的话，该怎么办呢?2011年前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年...
2月26日讯：近日，市社会保险事业管理局下发《关于规范社会保险业务经办有关问题的通知》，明确了2016年用人单位及人员参保缴费的相关规定。及时足额预缴保费根据全省统一要求，在2015年全市在岗职工社会平均工资尚未公布前，用人单位需于每月12...
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大，但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者的合法权益受到伤害。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者...
社会保险法第63条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖...
法院查明，旅行公司在陈某死亡前没有为其办理工伤保险。法院认为，小陈的父亲陈某系旅行公司职工，旅行公司作为用人单位应当依法参加工伤保险，并为其缴纳工伤保险费，而旅行公司在陈某发生工伤死亡时并未为其办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第60条规定...
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。用人单位未按规定缴交医疗保险费的,在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本办法的规定标准予以支付；影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的,损失部分由用人...
在社保局，需要填写相关的申请表格，并提交准备好的材料。社保局会对材料进行审核，审核通过后，会给新单位发放社保卡。社保费的缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。新单位需要根据员工的工资情况和社保政策规定，按时缴纳...
许多员工报告说，单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办？失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受？造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能享受失业...
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