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有职工档案 单位欠社保怎么办

许多员工报告说,单位辞职后没有发放档案,导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办?失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受?造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明,致使劳动者不能享受失业保险待遇,也不能享受基本医疗保险待遇。这些损失应由雇主赔偿。失业保险领取必须满足以下条件:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)按规定已办理申请领取失业保险金手续,并有求职要求的。
第七条社会保险经办机构办理社会保险业务过程中形成的记录、证据、依据,按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》(见附件)进行收集、整理、立卷、归档,确保归档材料的完整、安全,不得伪造、篡改。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年,...
社保档案与就业、养老保险、工龄计算等息息相关,但有些人看到自己社保档案里的身份信息与身份证上面的信息不符合,这个时候就会特别担心影响到自己利益。昨天,张先生反映:因为社保档案与身份证上的出生日期不一致,致使其妹妹本该今年领取的退休养老金领不...
如果单位拖交养老保险,那就会直接影响到职工办理退休。最近一位赵师傅发现,自己的养老保险拖交了一年多,这可让他犯了愁。赵师傅原来是沙市沙发厂的职工,现在已经50多岁了,再过几年就要办理退休,可是去年的养老保险金拖到现在单位还是没有给他缴纳,这...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保,应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
R女士在信中说,公司与自己解除劳动关系后,一直未按规定为其转移档案和社会保险关系,致使自己社保中断、失业金无法领取,自己目前在要求公司为其转移档案及社保关系,并要求公司赔偿自己2015年3月至8月期间的失业金损失8000余元。对于用人单位未...
但在高先生继续工作期间,公司提出,要他先将档案调回到公司来,并称:“如果不调回档案的话,那么公司之前几个月为高先生所缴纳的‘五险一金’就会全部作废。”高先生不清楚是否需要“五险一金”缴纳方与档案存放地一致才能实现“五险”。网上帮办联系了南开...
有单位的职工补缴社保所需材料:《广州市社会保险费补缴申请表》属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》未办理招用工...
(二)通过五险合一企业版软件办理减员的单位需提交材料:1.《北京市社会保险参保人员减少表》;2.减员报盘数据。单位职工社保减少需要哪些流程1.数字证书用户可登陆北京市社会保险网上服务平台,通过数字证书申报业务管理模块,进行普通减员操作,申报...
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。连续参加深圳基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。用人单位未按规定...
在公司工,社会保险一般都是由公司进行交纳的,但是对于个人缴纳社会保险的情况,就有可能出现忘了缴纳社会保险,那么对于这部分情况滞纳金是如何计算的?社保欠费了,滞纳金如何计算据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费...
单位职工意外险赔付金额1、意外身故、烧伤及残疾保险金10万元2、单位职工意外险特定意外双倍给付10万元3、意外伤害医药补偿1万元4、单位职工意外险每日住院给付50元5、每日重病监护给付50元6、单位职工意外险住院费用补偿5000元单位职工意...
50多岁的张女士原为徐州一家企业职工,在一次工作调动中,新的工作单位将她的档案遗失,导致她无法在原单位工作,也无法交纳劳动保险、无法领取退休金。张女士为此烦恼多年,三次将新单位告上法庭。日前,这起用人单位责任纠纷案经过终审,徐州中级法院裁定...
胡先生今年60岁了,马上就该退休了。2009年,胡先生找到了一份新工作,在签合同和上保险的时候,需要用档案。于是,胡先生找到李先生的住处,却发现对方早就搬家了。但是,胡先生得到的答复是,档案丢失人力社保局也无法帮忙解决,找不回来,不能补办,...
像我国一线城市北京、上海、广州由于人口流动性大,很多人都会有没有及时处理社保接续手续,导致社保出现欠费的情况。想要了解更多关于社保欠费了怎么补缴的知识,请看下面的介绍。社保欠费补交,如是由于本人意愿而产生的中断,养老中断12个月以内的可以补...

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