不在单位上班了医保怎么处理
穗人社宣民企养老保险负担加重目前广州市企业职工养老保险个人缴费比例为8%,但单位缴费比例则有12%和20%两个比例。此外,广州企业职工养老保险费率普遍高于珠三角其他城市,造成了一些单位选择性人在广州工作,社保买在周边城市等现象。广州市人社局副局长陈敏表示,目前广州市企业职工养老保险的单位平均缴费比例为14.2%,国企等缴费比例会下降,民企等会增加。在省社保参加企业职工养老保险的,不参与本次调整,即单位缴费比例仍为15%。统一缴费比例利于社保扩面广州市人社局副局长陈敏介绍,2008年,广州曾动议统一养老保险单位缴费比例,但该年年底发生金融危机,此事就此耽搁。
随着人们生活水平的提高，越来越多的人选择在外地生孩子。就诊结束后，拿着医院开具的收费明细和结算凭证，回到当地的医保机构进行报销。一般来说，医保政策规定的报销时间是在就诊结束后的一年内。不同的地区，医保政策规定的报销比例是不同的。同时，要准备...
上班途中遇车祸,诏安某镇卫生院职工许某身亡,经劳动部门认定为工伤。去年3月22日上午,许某在上班途中发生车祸,当场死亡,经漳州市劳动和依法认定为工伤事故。在获得40多万元交通事故损害赔偿后,许某的家属起诉卫生院,索要工伤损害赔偿。近日,案件...
如果有未报销的医疗费用，需要及时申请报销。辞职了医保怎么处理？在辞职前需要了解自己所在城市的医保政策，了解自己的医保缴纳情况；在辞职后可以选择转移医保关系、自行购买商业医保或者办理失业保险等等；在办理相关手续的时候需要注意保留好相关证件，咨...
据了解，根据省、市及《杭州市余杭区基本养老保障实施意见》相关规定，到达法定退休年龄缴费年限不足按月领取基本养老金规定年限的参保缴费人员，应当以个体形式继续缴费。最近，有不少读者打电话来询问，自己已经到了法定的退休年龄，但是仍在单位上班，对于...
为避免因缴费基数提高过快，造成一些区县属参保单位脱保、退保，我市允许部分区县利用三年时间将缴费基数逐步过渡到市级水平。实行市级统筹后，用人单位参保登记相关程序也进行了重新规范。由市人社局、市财政局共同出台的文件规定，已参保的用人单位，继续在...
话说，每年年底，细心的在职员工总能发现少了那么几十元钱，经核查，发现是扣除了一年的大病医保费用，那么，大病医保包括哪些病小伙伴们了解嘛？今日，小编汇总了关于大病医保怎么报与疾病汇总的资料，以供大家参考。
在大多数情况下，医保只能在本地使用，而当你出门在外或者搬到新的城市居住时，如何报销医疗费用就成了一个大问题。如果要跨城市报销，需要提前了解并咨询医保部门的相关政策。商业医疗保险可以在全国范围内享受保险服务，一旦发生医疗费用支出，可以及时报销...
剩余工作将由社保机构之间在互相联系，转接手续办结后，新参保地社保机构将通知用人单位或职工本人。新参保地参保缴费及医疗保险关系转移手续应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内办理。
根据国家有关政策规定，社保转移分为两种情况，一种是在同城或同省内转移，另一种是在不同省份之间转移。根据国家政策规定，社保转移的时间限制为6个月。如果超过了时间限制，就会影响社保转移的顺利进行。因此，在跳槽后要及时办理社保转移手续，并确保在规...
投保人去世了，保单怎么处理？买保险之后，如果投保人去世了，保单应该怎么处理，还有效吗？这个时候，我们要分情况看待，看投保人和被保人是否是同一个人。寿险是保障生死的，不管是疾病身故还是意外身故，只要被保险人去世/全残，都会直接赔付给投保人当初...
随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平和经济水平也随之提高。而养老保险的重要性也变得越来越显然。但是，对于一些特殊情况，例如公司破产或失业等，导致个人和养老保险之间的关系断绝，究竟如何去处理呢？今天我们就来分析一下“养老保险断交八年了怎么...
而另一些人则认为，社保和公积金必须在同一家单位交才能有效。首先，我们需要明确的是，社保和公积金是两个不同的制度，虽然它们都是为了保障职工的权益而设立的，但是它们的管理机构和运作方式是不同的。这样可以避免社保和公积金分散在不同的单位中，方便管...
张律师告诉王先生，对于未参保人员的所有看病费用是否由用人单位全额赔偿，目前尚无明文规定，她首先要取证，明确原用人单位应承担的赔偿数额。王先生是本单位职工时，已享受该待遇，其与公司解除劳动关系，到新单位就业后，医疗费报销问题与本单位无关。双方...
王雨是一家4S店的员工，可是最近不幸的一件事发生了，她在上班途中遭遇了交通事故，并且受了伤，住院期间她的工作单位单方面解除了和她的劳动合同，并且不愿意为其出具相关的证明，这让王雨很是绝望与无助。就在入职当月，王雨在上班途中遭遇了车祸。对此，...
2013年3月5日16:20左右，周某在未请假的情况下早退回家，于16:30发生交通事故，经抢救无效死亡，经交警部门认定周某负事故次责。职工提前下班属于违反劳动纪律，应由所在单位给予相应的违纪处理，不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定...
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