天津养老基数是多少
2015年度本天津市用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为76200元，月平均工资为6350元。2016年1至6月份已办理退休的参保人员，不再到区县人力社保局重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资6350元重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起，予以补发。2016年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按4944元计算，自2016年1月1日起执行。1至6月已缴纳2016年全年社会保险费的人员，不再按照新的缴费基数补缴7至12月的缴费差额。个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6350元。
对于已经参加天津五险一金的职工而言，要想了解自己今后所缴金额，必须要知晓缴纳基数。据悉，天津市五险一金的缴纳基数与上年度天津在岗职工月平均工资有着密切联系，一般养老保险上限为14832元，而下限为2966元。按照6350元缴费确有困难的，可...
失业保险失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。生育保险生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。工伤保险工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤...
市近日有市民询问：今年我市企业职工基本养老保险费缴费基数最高是多少？我市2014年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3319元，2015年度市、县（区）各类企业职工基本养老保险费缴费基数最低为1991元，最高为9956元，缴费费率为28%...
2015年度天津市出台了一系列社保新政策，这些政策也应该引起所有参保企业的高度重视，最近有不少天津市民咨询：2015年天津社保基数是多少？小编介绍，2015年天津缴纳社会保险费基数标准如下：社会保险缴费人员是指按照社会保险相关政策规定，与用...
天津市2015年度用人单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准已经确定并发布。被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。
2016年天津公积金缴纳基数自2016年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数由2015年职工个人月均工资总额，调整为2016年职工个人月均工资总额。2015年度本天津市用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为76200元，月平均工资为...
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2016年天津公积金缴纳基数自2016年7月...
自2016年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数由2015年职工个人月均工资总额，调整为2016年职工个人月均工资总额。缴存额度天津市单位、职工住房公积金缴存比例均为12%。最低缴存基数：1850元缴存比例：12%最低缴存额度：1850×1...
天津公积金查询方法有五种，分别是网上查询、电话查询、网点查询、联名卡查询和短信查询，其中天津公积金查询电话分成两个部分，一是统一的公积金查询电话，是12329、96266，还有一种是天津市各服务网点的电话。电话查询天津住房公积金查询热线：1...
天津养老保险用人单位缴费比例为19%，个人缴纳比例为8%。2017年天津养老保险缴费基数天津养老保险缴费基数上限为14832元、下限为2966元。2017年天津养老保险缴费年限1、未满45周岁的参保人员，缴纳养老保险至60周岁。2017年天...
在社会保险费用=职工缴费基数X缴费比例这一总公式中,缴费基数是很重要的一项,据了解,天津市2015年度社会保险缴费基数标准已经公布了,那么,是多少呢？用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和费基数的最低和最高标准分...
医疗保险险种总体来说，医疗保险分为商业医疗保险、津贴给付型医疗保险、费用型医疗保险和社会医疗保险。人们最常接触的应该是社会医疗保险和商业医疗保险，社会医疗保险具有强制性，国家和社会是稳固后盾，保费一致，赔偿标准一致，最高额度偏低都是他的特点...
社保——顾名思义，也就是五险一金。职工在入职后，用人单位给缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。同样社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。其具有5大特征保障性、普遍性、互助性、强制性、福利性。那么什么是社保基数，...
但是，天津许多父母关心少儿医保的缴费情况。登记后的10个工作日后去拿卡+就医记录册，以后看病时需医保带好卡册。2)少儿住院医疗互助基金所需材料：户口本办理地点：户籍所属街道、社区卫生服务中心办理费用：每年60元享受待遇：前提为划区定点医疗，...
据了解，目前天津市工伤保险缴费由用人单位负担，职工个人不缴费。工伤保险缴费比例根据用人单位所属行业工伤风险程度划分为三个风险行业类别，基准费率分别为工资总额的0.5%、1%、2%。
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