转换单位医保卡不能用怎么办
社会保险法第63条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”可见，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责，不属于法院的职责，在用人单位拒不缴纳社会保险费用时，可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行，也就是说，劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求，不属于法院的受案范围。
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。用人单位未按规定缴交医疗保险费的,在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本办法的规定标准予以支付；影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的,损失部分由用人...
然而,她近日和老伴持医保卡去药店买药时却被告知,医保卡被锁死不能使用。李女士表示,老伴的病情急需用药,她希望医保部门能尽快解锁相关医保卡。这名工作人员通过查询了解到,李女士反映被锁卡的参保人,此次至上海就医属于市外转诊转院的情况。之后,还要...
然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退...
遇到单位不依法缴纳社保的情况，消费者可下提出劳动争议仲裁申请，在劳动争议仲裁裁决做出后，需在15天内向人民法院提起诉讼。因此，保险网提醒消费者，遇到用人单位不依法缴纳社会保险的情况，应当第一时间申请仲裁，切不可自行补缴社保。小王不服，向当地...
上周日,钟先生去药店买药时,被店员告知父亲已被转为死亡户,医保卡不能使用。记者随后咨询泉港区社会保险中心,经过工作人员查询,原来老人的单位在11月25日将老人登记为死亡户并上报给医保中心,医保中心才将老人的医保卡停用。医保中心会让老人所在单...
南京有58家婴试点药店了。日前,江苏省食品药品监督管理局公布了江苏省第一批婴幼儿配方乳粉试点销售药店名单,全省共有161家药店,其中南京有58家,是全省最多的地区。昨天,从名单里发现,南京的58家药店多数是大型连锁药店,口碑都较好。昨天,南...
补牙能用医保卡吗？小编介绍，在定点医疗机构治疗牙齿属于医保目录范围内的医疗费用可按以上规定直接刷卡结算；非医保项目如义齿需要个人全额自付。需要提醒的是，各地的医保卡使用范围是不一样的，一般来说，拔牙、补牙都是可以用医保卡的，但是，镶牙、种植...
医保卡的广泛使用，给人们带来了极大的方便。那有关补镶牙能否使用医疗保险卡相关方面的问题也成了大家所关注的事情。补牙可以使用医保卡吗？
医疗保险卡是社会医疗保险卡，医疗保险卡有很多用途，单位支付给我们的医保卡是一种包含个人医疗信息的医保卡，也可以查看消费情况。申请完成后，办理医保卡的人员可以与您联系，也可以直接通知您所在单位，你单位的负责人会让你到具体的地方继续办理医保卡。
医保卡咨询案例，我们一起来了解一下案例当中当事人的具体情况吧，我是外地农村户口，之前单位都是交五险的，医保卡和就医记录册，已经用了几年了，但是，我现在单位交的三险，我想问，每个月的医保钱是否直接进原来的医保卡呢?根据医保政策规定，城保外来人...
记者昨天从市社保局了解到，体检可以使用医疗卡，但有一个前提：个人账户的积累必须达到一定的门槛。上述部分“门槛”可用于支付体检费用。目前，“门槛”为2951元。此前，扩大个人医保账户支付范围的“门槛”是“市场最后一年在岗职工月平均工资”。今年...
我们的现代人越来越关注他们的身体状况，如今，很多人会定期到大医院进行全面体检，了解自己的身体状况。社区医疗保险属于城镇居民医疗保险，也就是说，对于不能参加城镇户籍职工医疗保险的，其支付的费用相对较少，但报销比例和总费用比却很低。参保居民在定...
小编表示，一般来说，医保卡停交，说明你社保也已停交了，是不能使用的，但是，当你继续缴纳社会保险费用时，过了等待期，即可重新使用医保卡看病买药了。凡参加城镇职工医保的参保人，比如在职职工、灵活就业人员、农民工，如果医保卡出现欠费，补费后需要等...
医保卡是国家医疗保险制度实施的重要组成部分，是医疗保险制度的重要凭证。持卡人可以通过医保卡在定点医疗机构享受基本医疗保险待遇。医保卡是由社保部门发放的，每个地区的医保卡可能有所不同。目前，阿里健康与一些医疗保险公司合作，可以使用医保卡进行部...
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。连续参加深圳基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。用人单位未按规定...
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