五险满15年怎么办理
由上可知，养老金个人缴费满15年，继续缴纳仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。此外，个人也可以书面申请终止基本养老保险关系，由社会保险经办机构审核确认后，将其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年，再增发1个月的本人指数化月平均缴费工资。最后，为大家介绍一下社会保险法全文关于养老金未交满15年的规定，根据社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
需要提醒大家的是，所谓养老金交满15年的期限，只是按月领取养老金一个最基本年限，按相关规定，如已满15年期限，但仍未到退休年龄或条件者都必须继续缴纳，除非属于低保、失业人员等特殊情况。市人社局有关负责人表示，当前，部分参保人员对基本养老金新...
黎女士在单位的时候已缴纳了10年的基本养老保险费，5年前辞职后成了个体户，以个体劳动者身份继续交养老保险。个案：黎女士今年45岁，她和原单位已缴纳了10年的基本养老保险费。至今，黎女士缴纳养老保险费已累计满15年。她认为，缴纳基本养老保险费...
要领取退休工资，职工需要提供一些必要的材料，如身份证、户口本、社保卡等。同时，职工还需要填写一份退休申请表，并提交给所在单位的人事部门或社保局。退休工资的金额是根据职工在缴纳五险期间的工资水平来确定的。总之，通过交纳五险，职工可以享受到养老...
我们都知道，要想领取养老金就得满足两个条件，一是社保缴满15年，二是达到法定退休年龄，那么，社保没交满15年怎么办？下面，小编为大家介绍社保没交满15年的缴纳办法。根据相关文件规定，职工达到法定退休年龄但缴费不足15年的，可以在缴费至满15...
领取养老金有两个前提条件，一是到达法定退休年龄，二是养老保险缴费年限至少要达到15年。下面，小编为大家介绍社保未交满15年的处理办法。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职...
五险是指社会保险的五个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是，很多人对于五险的交纳年龄存在疑问，不清楚到底要满多少岁才能开始交纳五险。这个年龄限制是为了保护未成年人的权益，确保他们能够在合法的年龄范围内享受社会保险...
交满15年社保能领取多少钱?想要了解更多关于养老金怎么交钱最多的知识，请看下面的介绍。养老金的算法公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=÷2×缴费年限×1%。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费年限越...
想要了解更多关于养老金缴满15年能领的数额的知识，请看下面的介绍。养老金缴满15年能领多少钱人们纷纷质疑，5年后、甚至10年以后每月领到手里的两三千元养老金究竟够不够养老;更多的人则更加关心：今天按不同基数缴费，数年后自己究竟能拿到多少养老...
如果是社会保险法实施以后参加社保，按规定只能逐年缴费至15年，这样的话，这位网友就要69岁办理退休手续领取养老金，很显然最后这种方法是不划算。从这点考虑，只能去社保局申请退保清算，解除养老保险关系，把之前交的6年社保，退回来一部分。既然不能...
养老保险可一次性补缴满15年在缴费年限上,参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员,补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续；实际缴...
养老保险关系到我们退休后养老金待遇的领取，目前我国法定退休年龄的规定为男性60周岁，女性50周岁，如果在退休前养老保险缴满15年，退休后就可以按月领取养老金。如果到了法定退休年龄，但养老保险没有缴满15年，是可以正常办理退休的。但是办理退休...
保险退保业务是一个经久不衰的话题，因为退保是承保公司给予投保者的一项权益。用户在投保的时候，一定要退保的流程和手续，不然有可能因为退保流程不熟、退保手续不全而增加退保难度。随后投保者需要按照承保公司给出的退保信息准备材料，平安保险公司收到了...
人生在世意外、风险总是在所难免，为了提高自己的保障，很多人都会参保五险一金。但不少人会发出这样的疑问：五险一金怎么办理？五险一金怎么办理问题分析——具体案例介绍咨询内容：刚刚成立的私企询问一下办理员工五险一金的具体流程。五险一金是两个渠道，...
在很多时候，很多年轻人会辞职选择留学深造，辞职以后是否影响我们之前购买的五险一金呢。这些人被称为“留学生”。在中国大陆，学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学，这是由于这些地区有着不同的教育制度。出国留学，暂时不用管档案，回国后做好归国...
代缴五险一金对象1、外资企业和异地企业驻本地分支机构;2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点;3、大型商场超市及其经营商户;4、不设人事管理岗位的中小企业;5、无法缴存住房公积金的个体工商户;6、自由职业及流动行业相关人员;7、需将异地社保关系...
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