公司怎么办5险
五险一金就是我们常说的社保，五险是国家要求每个企业都要交的，作为职工的基本保障。不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位必须要发工资；5险1金是什么？5险1金是指国家强制规定，用人单位必须给劳动者缴纳的保险，“5险”具体指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“1金”指的是住房公积金。而国内的住房公积金也是5险1金中，除了医疗保险外价值较大的地方，深受大家喜欢。所以，寿险也是必要的。综上所述，买了5险一金，也是要补充商业保险的。
1月份财险公司原保险保费同比增长20.79%，此后增速逐渐下滑，到5月底，保费增速同比下滑至15.26%。从各财险公司的具体情况来看，今年前5个月，共有12家财险公司保费同比负增长。根据银保监会披露的其他数据显示，从财险业的保障情况来看，前...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
小编介绍，为职工上保险为用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。，而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么，公司不给...
换公司了社保怎么办小编介绍，按照劳动法，应该从试用期间就开始为新员工缴纳社保，但如果他们不愿意的话也没办法，只能自己去补齐至新公司开始缴纳之月的社保了。转入新公司缴纳的话，只需要将原来的社保卡交给公司人事部门，由他们为你填写增减表，将你的社...
深圳户籍参保人因工作变动,无用人单位为其缴纳医疗保险费的,可由本人继续缴纳。用人单位未按规定缴交医疗保险费的,在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本办法的规定标准予以支付；影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的,损失部分由用人...
很多人购买保险的时候都在担心这个问题，如果保险公司倒闭，那么自己手中的保单会不会失去效用。其实，国家专门出台了《保险法》，明确规定保险公司不能随意倒闭，保单不会因为保险公司方面的原因失效。在中国内地，法律规定，保险公司不能说倒闭就倒闭。在中...
在找新工作时，很多公司都会要求提供失业证明，以证明自己的身份和工作经历。例如，你可以提供之前工作的工资单、社保缴纳记录、离职证明等其他材料，这些材料也可以证明你的工作经历和工作能力。在中国，用人单位有义务向员工提供离职证明，如果公司拒绝提供...
近年来，不少公司倒闭的消息不胫而走，让许多从业人员以及消费者陷入了恐慌之中。当一家公司倒闭时，保险陷入了尴尬的境地，让人们开始担心自己的保险权益是否得到保障。然而，当公司倒闭时，保险公司的资金链断裂，原本可以用来赔付的资金受到了威胁。保监机...
根据我国的法律规定，劳动者需要在每个月的工资发放日前缴纳五险费用。劳动者在缴纳五险时，应该妥善保管好缴纳凭证，以备将来查询和使用。五险是我国劳动者的基本权益，也是保障劳动者的社会保障制度的重要组成部分。在交纳五险的过程中，劳动者需要注意及时...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
公司必须要依法为员工缴纳公积金、社保，这是有法律依据的。依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。也就...
单位参保必须缴纳五项社会保险，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位未按规定申报应缴数额的，社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。行使划拨权必须依法进行，首先由征收机构向县级以上有关行政部门提...
市民小甄从网上查询得知,参加的女职工在生育期间的生育医疗费可以享受定额补贴。小甄告诉帮忙记者,自己是在公司破产之前生的小孩,而且从2011年开始,公司就给自己缴纳了,自己应该符合规定,所以就向市医保中心,申请生产医疗费用报销。经过查询,市医...
工伤保险,又称职业伤害保险。在工地受伤,公司迟迟不肯把赔偿款支付给员工怎么办职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
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