单位不给报销怎么办手续
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大，但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者的合法权益受到伤害。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者...
许多员工报告说，单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办？失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受？造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能享受失业...
那你知道单位为什么不给员工买养老保险吗?单位为什么不给员工买养老保险关于单位为什么不给员工买养老保险这个问题是这样的：建议你先和单位协商解决。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。第八十五条用人单位拒...
如果单位拖交养老保险，那就会直接影响到职工办理退休。最近一位赵师傅发现，自己的养老保险拖交了一年多，这可让他犯了愁。赵师傅原来是沙市沙发厂的职工，现在已经50多岁了，再过几年就要办理退休，可是去年的养老保险金拖到现在单位还是没有给他缴纳，这...
高血压相关的医疗费用是否能通过保险报销，取决于具体的保险产品和条款。但需要注意的是，如果投保前已确诊高血压，可能会被视为“既往症”。对于既往症，部分医疗保险可能不提供报销，或设置一定的等待期或限制。如果因高血压导致身故，寿险通常会按合同赔付...
“我爱人在清扫马路时不幸摔倒，造成多发性骨折。由于是临时工，单位不光停发了工资还不按照工伤去对待，该怎么办呢?”12月2日，市民张师傅打通本报法律服务热线说，希望通过晚报咨询他妻子治疗期间能否享受工资以及工伤医疗待遇。保险案例据张师傅讲，因...
12月2日，市民张师傅打通本报法律服务热线说，希望通过晚报咨询他妻子治疗期间能否享受工资以及工伤医疗待遇。后来，还以妻子属于临时工为由，对此次受伤的事不按工伤去对待。提起妻子受伤后的遭遇，张师傅有些疑惑不解。根据《工伤保险条例》的相关规定，...
当你购买重疾险后，是否曾想过中途退保？本文将为您解答重疾险中途退保的相关问题，并提供实用的操作建议。一般来说，只有在保险单具有一定的现金价值时，投保人才可以办理退保手续。现金价值会随着保险期限的增加而增加，所以在保险期限较短时，现金价值可能...
但有一个特殊的险种，很多人可能并不太了解，那就是自己给自己投保身故。你可以保险代理人或者进行在线比较来获取更多信息。如果有任何疑问，不要犹豫向保险公司或保险代理人咨询。一旦你同意并签署了保险合同，保险公司将会向你发放保险单和保险凭证，这标志...
保险公司需要核实投保人的身份信息，以确保投保人的真实性和合法性。在办理保险前，务必确保身份证没有过期，并且没有损坏、涂改等情况。在准备办理保险时，记得仔细检查所需手续，并且要保持原件和复印件的安全。一旦发现身份证丢失，要立即前往当地公安机关...
别发愁，接下来，我将为你揭开长期意外险退保的谜底，告诉你如何办理退保手续，以及退保过程中需要注意的事项。在失效期间，投保人可以申请复效并退保。总的来说，长期意外险是可以退保的，而且退保手续并不复杂。
你是否曾遇到购买重疾保险后，遭遇拒赔的困扰？本文将针对重疾保险拒赔的问题，为你提供清晰的解答和实用的建议。首先，重疾保险拒赔的原因可能在于投保人未如实告知健康状况。其次，重疾保险拒赔可能是由于保险合同中的条款规定。最后，重疾保险拒赔也可能是...
你购买了一份重疾保险，但不幸遭遇拒赔，该怎么办呢？别着急，这篇文章将为你解答重疾保险拒赔怎么办手续流程。例如，保险责任会列出保险公司会承担哪些风险，而责任免除则列出保险公司不承担的风险。保险金申请流程通常会包括提交申请资料、保险公司审核、保...
厂方与之签订为期3年的劳动合同，但条款上写明，按厂里规定，试用期间没有形成聘用劳动关系，不给参加社会保险和缴费，当时她没有多想，就签了合同。因此，即使是试用期，职工实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与职工签订劳动合同，并为...
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