保监会新闻说哪个保险公司不合规
保险公司在具体操作中一般将承保及管理部门人员薪酬计入“业务及管理费”核算；理赔人员薪酬计入“赔付支出”核算。保险公司在提取应以工资总额为基数的工会经费、职工教育经费等项目时,未将“赔付支出”中理赔人员薪酬包括在工资总额中作为基数足额提取,无法合理保证职工应得到的工会文化活动及后期继续教育、职业技能培训等相关支出。由于财务报表中赔付支出没有分项明细表,其项下的理赔人员薪酬不能具体体现,仅能通过“业务及管理费明细表”反映承保及管理部门人员薪酬,使得人力成本披露不全面,不利于报表使用者及时获得企业全面、真实的人力成本数据。
合规负责人全面负责保险公司的合规管理工作，是保险公司的高级管理人员。保险公司应当在任命合规负责人前向中国保监会申请核准该拟任人员的任职资格，未经核准不得以任何形式任命。境外保险公司应当加强对中国境内分公司合规事务的指导和监督，督促中国境内分...
中国平安交出一份不俗的三季报。平安高管表示，中国平安净资产增速达到17%，增速较快。中国平安高管表示。此外，中国平安表示，IFRS17主要是跟保险相关的，预计在2021年实施。目前尚未获知最新消息，但平安会做好准备。6月1日已停售不合规产品...
合规负责人全面负责保险公司的合规管理工作，是保险公司的高级管理人员。保险公司应当在任命合规负责人前向中国保监会申请核准该拟任人员的任职资格，未经核准不得以任何形式任命。境外保险公司应当加强对中国境内分公司合规事务的指导和监督，督促中国境内分...
为期两个月的“19号文”专项核查已经于6月30日收官，各家人身险公司纷纷照“负面清单”展开自查，掀起了一阵整改风暴，无论是中国人寿这类大型上市险企，还是利安人寿等小型保险公司都有大批量不合规产品在7月1日前停售下线，其中不乏此前热销的产品。...
企业在社保方面不合规现象早就广泛存在。当超六成企业操作不合规，就意味着这些企业职工的社保权益会受损失，待遇会受影响。同时，企业社保不合规也暴露出职工比较弱势，缺少监督意识。社会保险法规定:个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况...
但是不用担心我们的保障，社保待遇保持不变。园区商业补充医疗保险相关新闻介绍园区商业补充医疗保险，一般是指一些工业园区的补充医疗保险，下面就以湖西社区和苏州园区为例，详细介绍一下它们的园区商业补充医疗保险详情，希望这些会对您有所帮助。园区商业...
3月7日上午10点，保监会召开新闻发布会，正式发布《保险公司股权管理办法》。保监会办公厅副主任、新闻发言人张忠宁，保监会发展改革部主任何肖锋、保监会发展改革部机构管理处副处长曹晓英出席会议。《办法》明确规定监管部门按照实质重于形式的原则，依...
《办法》同时明确相关措施防范风险向保险业传递,维护行业安全稳定,切实保护保险消费者利益。《办法》所称保险公司所属非保险子公司,是指保险公司对其实施直接或间接控制的不属于保险类企业的境内外公司。同时,《办法》要求保险公司逐步完善自身和非保险子...
保险业迎偿付能力新规或有4家不合要求第一财经作者：杜川在旧版《保险公司偿付能力管理规定》运行13年后，保险公司偿付能力将迎来新规。三个指标均符合监管要求的保险公司，为偿付能力达标公司。目前部分险企并未披露2020年二季度偿付能力报告，从第一...
"近期，《证券日报》记者统计显示，截至6月末，保监会共处罚了10家保险公司，包括5家财险公司和5家寿险公司，罚款共计316万元。6月份，保监会开出4张罚单，处罚了3家寿险公司及1家财险公司，合计罚款100万元。另外，今年一季度保监会共开出6...
《规定》注明，保监系统作出批准保险经纪公司经营保险经纪业务的决定的，应当向申请人颁发许可证。明确保险经纪机构在信息披露、从业禁止、信息安全等方面规定，保护消费者权益。具体来看，在设立分支机构方面，保监会要求异地展业必须设立分支机构，同时要求...
保监会拟推分层监管，监管措施多维度分档据保监会披露的文件显示，偿付能力达标公司需满足三个标准。新光海航人寿等3险企触红线，农银瑞泰等8险企被重点关注蓝鲸财经结合上述文件对比保险公司披露的第二季度偿付能力报告注意到，浙商财险、新光海航人寿以及...
保险理赔就是当发生保险事故之后，保险公司承担保障责任，按照保险合同赔付保险金的过程。不少消费者会在保险理财过程中与保险公司产生纠纷，很多朋友不知道如何解决矛盾，那么今天就给大家分享一下怎样投诉保险公司理赔人员?保险公司理赔不合理可以通过协商...
上海车辆哪个好?这是上海市民投保车险最常问道的问题,下面这篇文章就来给大家介绍一些车险方面的知识。上海市民在选购车辆保险的时候,最好是根据自己的实际需求来买车险,车险其实是没有好与坏之分的,就看适不适合自己投保了,适合自己的肯定都是好的车辆...
经过近两年的修订，《保险公司股权管理办法》昨日正式发布，将保险公司单一股东持股比例上限由51%降低至1/3，以加强股权监管，弥补监管短板，有效防范风险。细化问责手段明确退出机制《办法》通过事前披露、事中追查、事后问责等一系列监管手段，建立了...
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