车险买个人和企业有什么区别
车险的被保险人是受保险合同保障的人。他们以其财产、生命或身体为保险标的，在保险事故发生后，享有保险金请求权。受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，即保险金的最终获取人。当发生保险事故后，只有被保险人或受益人可以申请保险理赔，而投保人是没有权利申请理赔的。相比较而言，投保人与被保险人为同一人，牵扯的法律关系会比较简单，可以避免后续很多的纠纷。车险的投保人主要是指办理保险并支付保险费的人而被保险人则是车辆的拥有者；如果车辆的投保人和被保险人不一致，需要和保险公司说明，以免出现理赔困难的局面。
和继承法中法定继承人类似。如果同时规定有第二位受益人，那么只要财产险第一受益人生存，第二位受益人就没有权利获得保险金。只有在财产险第一受益人先于被保险人死亡的情况下，第二位受益人才享有受益权。(一般在第一生命寿险，也叫做第一联合人寿中，夫妻...
在《保险法》中，保险人也成为承保人，是指与投保人签订保险合同并承担赔偿或支付保险金责任的保险公司。-保险法第十二条3、受益人受益人：指被保险人或者投保人在人身保险合同中指定的享有保险金请求权的人受益人是接受保险合同利益的人，分为生存受益人和...
但车险a条款被保险人较为有利。广大车主在挑选车险abc条款时，要看清楚区别再做决定。就对被保险人的保障程度方面，以车险a条款提供的保障力度最佳，b条款其次，c条款往往保障力度最差，因为车险b和c条款都将被保险人不承担事故责任时保险人不赔偿列...
在了解保险的过程中，我们首先就需要知道保险的一些专业术语，比如说我们要知道什么是保险人，什么是被保险人，它们之间有什么关系，今天我们就来聊一聊在保险中出现的人都是什么意思，又有哪些区别吧。保险人是法人，而公民个人是不能作为保险人的，具体形式...
保险代理人与保险经纪人同属保险中介范畴,均凭借自身的保险专业知识和优势活跃于保险人和投保人之间,成为保险市场的重要组成部分。保险经纪人不属于任何一家保险公司,公正、客观、独立和置保户利益于首位是其职业守则。保险代理人通常是代理销售保险人授权...
但很多车友对于电话车险和普通车险购买的区别都是不了解的，而电话车险作为一种较新的营销方式，很多车友都会觉得在电话上购买车险不太放心。而电话车险对于各大保险公司而言，它的出现刷新了保险销售的领域。电话车险较之普通车险，因为省去了中间的保险代理...
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄...
目前我国保险参保有两种方式，一种是政策保险，一种是商业保险。企业保险和个人保险都是为规避风险，减轻用户经济压力而产生的，两者本质相同，但在承保方式、缴费等方面又存在差异。保单中需填写投保人和被保险人的有关资料。而个人保险主要是指商业保险的投...
城镇企业职工基本养老保险的参保对象主要是城镇各类企业及其职工、城镇灵活就业人员和个体工商户;而新型农村养老保险的参保对象仅限于户籍在本辖区内16周岁及以上的农村人口。城镇企业职工基本养老保险具有强制性,而新型农村养老保险参保对象为自愿参保。...
50W车险和30W车险其实这仅仅是理赔上面的车别,我们在购买汽车保险的时候,其实还是没有太多的差异的,可能对于一个十多万的汽车来说,在购买汽车保险的时候仅仅有着三百左右的差别,这对于我们现在的市场来说可能会产生很大的影响,所以,现在越来越多...
受益人有两种类型，即指定受益人和法定受益人。指定受益人和法定受益人的区别区别一：获得保险金效率不同指定受益人，保险金的归属很明确，手续简单，指定的受益人带齐相关手续，办理领取理赔金即可，很快可以获得保险金。法定受益人，通常涉及继承的人数较多...
如今，网上车险和电话车险已经成为车险的主要销售渠道。相对于传统车险销售方式网上车险和电话车险无疑是一大创新。网上车险和电话车险区别一根据笔者测试，车主选择电话车险时，车主拨打某保险公司专线车险投保电话，需要介绍自己的详细情况，坐席人员会按照...
第三者责任险属非强制性保险，是客户以自愿原则购买的商业保险，当被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁时，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。也就是说，10万元的第三者...
在大多数车主的意识里,车损险是比较重要的车险险种之一,但是大家对于涉水险却是知之甚少,因此在投保时也不会格外留意这个险种。专家解释说,涉水险其实属于车损险的附加险种,它能够为车辆因遭水淹或因涉水行驶而造成的发动机损坏提供保障。专家表示,目前...
年金具有等额性和连续性的特点，它的存在形式主要有：保险(年金险)、企业年金、职业年金、养老金等等。对于企业年金，企业缴费不得大于企业上年度职工工资总额的8.33%，加上职工缴费后两者的总额则不得超过企业上年度职工工资总额的16.67%。
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